新時(shí)代賦予企業(yè)家精神新內(nèi)涵

【聚焦企業(yè)家精神】

作者：姜江(中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)研究院產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所創(chuàng)新戰(zhàn)略研究室主任、研究員)

黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視企業(yè)家群體和企業(yè)家精神在國(guó)家發(fā)展中的重要作用。黨的二十大報(bào)告明確提出“弘揚(yáng)企業(yè)家精神，加快建設(shè)世界一流企業(yè)”。《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的意見(jiàn)》明確提出“民營(yíng)經(jīng)濟(jì)是推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的生力軍”，同時(shí)要求“培育和弘揚(yáng)企業(yè)家精神”。

追根溯源，企業(yè)家精神是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)理論的重要研究領(lǐng)域，中國(guó)傳統(tǒng)文化特別是儒家文化的“義利合一觀”“兼濟(jì)天下觀”進(jìn)一步修正了西方經(jīng)濟(jì)學(xué)中企業(yè)家“經(jīng)濟(jì)人假設(shè)”動(dòng)力機(jī)制，豐富了企業(yè)家精神以民為本、誠(chéng)實(shí)守信、義以生利等特質(zhì)。當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，國(guó)際經(jīng)濟(jì)秩序和經(jīng)貿(mào)規(guī)則加快重塑，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革持續(xù)向縱深演進(jìn)，新時(shí)代對(duì)市場(chǎng)微觀主體的企業(yè)及其掌舵者企業(yè)家們提出了更高要求，賦予企業(yè)家精神更豐富多元的內(nèi)涵。

新時(shí)代企業(yè)家精神要立足愛(ài)國(guó)、創(chuàng)新、誠(chéng)信、社會(huì)責(zé)任、國(guó)際視野等五大維度，在追求高質(zhì)量發(fā)展中精益求精、不斷進(jìn)取，從而激發(fā)中國(guó)經(jīng)濟(jì)活力。企業(yè)家愛(ài)國(guó)有多種實(shí)現(xiàn)形式，但首先是辦好一流企業(yè)，帶領(lǐng)企業(yè)奮力拼搏、力爭(zhēng)一流，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量更好、效益更高、競(jìng)爭(zhēng)力更強(qiáng)、影響力更大的發(fā)展。改革開放以來(lái)，尤其是黨的十八大以來(lái)，一批國(guó)有企業(yè)在打造國(guó)之重器過(guò)程中取得了非凡成就，一批民營(yíng)企業(yè)積極參與推動(dòng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)從小到大、從弱到強(qiáng)，產(chǎn)業(yè)鏈價(jià)值鏈由低端向中高端的跨越發(fā)展，一批小微創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在人工智能、生命科學(xué)、材料等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域成績(jī)斐然，反復(fù)證明了為國(guó)擔(dān)責(zé)、為民分憂、擁有使命感和社會(huì)責(zé)任感是引領(lǐng)企業(yè)壯大、可持續(xù)發(fā)展的根本保證。當(dāng)前及未來(lái)一段時(shí)間，國(guó)內(nèi)外環(huán)境日趨復(fù)雜，不穩(wěn)定性和不確定性因素明顯增加，企業(yè)家要帶領(lǐng)企業(yè)秉承創(chuàng)新理念，堅(jiān)定家國(guó)情懷，不忘創(chuàng)業(yè)初心，發(fā)揮國(guó)內(nèi)大循環(huán)優(yōu)勢(shì)，在艱辛創(chuàng)業(yè)的起步階段志向高遠(yuǎn)、堅(jiān)定目標(biāo)，在蒸蒸日上的業(yè)務(wù)拓展階段一步一個(gè)腳印、始終不忘回饋社會(huì)，不辜負(fù)祖國(guó)、人民的期許，把企業(yè)發(fā)展同國(guó)家繁榮、民族興盛、人民幸福緊密結(jié)合在一起。

社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是信用經(jīng)濟(jì)、法治經(jīng)濟(jì)，不講誠(chéng)信寸步難行。企業(yè)家要與上下游企業(yè)、同行、投資方、需求端客戶保持密切溝通，要與科研院所、外部專家、服務(wù)提供方、決策部門保持暢通聯(lián)系。企業(yè)家的守正、誠(chéng)信體現(xiàn)在多個(gè)方面，既要有法治社會(huì)中堅(jiān)守道德、法律底線的基本素養(yǎng)，也要有克服困難、言出必踐、貫徹始終的“契約精神”，更要有在制度建設(shè)滯后的領(lǐng)域能夠率先擔(dān)當(dāng)、做標(biāo)桿典范的覺(jué)悟。實(shí)踐反復(fù)證明，能夠高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展甚至成就“百年名企”的標(biāo)桿，必然是在堅(jiān)守底線、不越紅線、不碰高壓線的前提下從事技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)開拓的典范，必然是對(duì)同行講誠(chéng)信、對(duì)客戶負(fù)責(zé)、對(duì)員工有諾必踐、對(duì)社會(huì)有擔(dān)當(dāng)有回饋、與祖國(guó)發(fā)展休戚相關(guān)、榮辱與共的先鋒。當(dāng)前，人工智能、生命科學(xué)、綠色能源革命持續(xù)向縱深推進(jìn)，技術(shù)創(chuàng)新不斷涌現(xiàn)。企業(yè)家要做創(chuàng)新發(fā)展的探索者、組織者、引領(lǐng)者，勇于推動(dòng)生產(chǎn)組織創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)創(chuàng)新，重視技術(shù)研發(fā)和人力資本投入，有效調(diào)動(dòng)員工創(chuàng)造力，努力把企業(yè)打造成為強(qiáng)大的創(chuàng)新主體。要在行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定、產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量檢驗(yàn)、配套服務(wù)體系以及產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈、人才鏈生態(tài)體系完善中發(fā)揮引領(lǐng)帶動(dòng)作用，做愛(ài)國(guó)敬業(yè)、守法經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、回報(bào)社會(huì)的典范，成為新時(shí)代構(gòu)建新發(fā)展格局、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的生力軍。