對于黨員來說，黨組織就是溫暖的“家”，對于黨組織來說，黨員又是黨組織永葆活力的原分子。近年來，隨著雙鳳開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會日益發(fā)展，轄區(qū)內(nèi)新成立的非公企業(yè)黨組織如雨后春筍。為進(jìn)一步夯實非公企業(yè)黨建工作，雙鳳開發(fā)區(qū)在非公企業(yè)黨組織中大力開展“組織找黨員、黨員找組織”的“雙找”活動，讓不少“流動黨員”“口袋黨員”真正“回家”，參與到正常組織生活中。
故事：“雙找”活動，讓老黨員順利“歸隊”
作為安徽恒大江海集團(tuán)黨委黨員，王守棟可是“雙找”活動的最大受益者之一。
據(jù)了解，王守棟屬于企業(yè)引進(jìn)的高層次人才，由于日常工作繁忙和意識不強，導(dǎo)致黨員組織關(guān)系“丟失”。“我很久以前就入黨了，但是這么多年輾轉(zhuǎn)多地，竟一時找不到組織關(guān)系落在了哪里。”他說，雙鳳開發(fā)區(qū)開展“雙找”活動之后，在園區(qū)和企業(yè)的幫助下，他終于將組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到目前公司的黨支部，最終順利“歸隊”。
無獨有偶，合肥榮事達(dá)電子電器集團(tuán)黨員高鵬來企業(yè)上班前，組織關(guān)系一直在老家農(nóng)村，因為工作繁忙，一直沒有主動亮明黨員“身份”。在得知這一情況后，公司黨支部主動作為，找到高鵬談話，積極鼓勵他參加黨支部活動，最終促成高鵬將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入單位。
措施：智慧黨建平臺+微信群，讓黨員“回家”
“我們在摸底排查中發(fā)現(xiàn)，不少非公企業(yè)的黨員，由于企業(yè)轉(zhuǎn)制、在外打工謀職流動、變換工作等原因，逐漸與黨組織失去了正常聯(lián)系，成了‘口袋黨員’‘失聯(lián)黨員’。”雙鳳開發(fā)區(qū)工委書記、管委會主任童有柱說，園區(qū)為此全面摸底排查，充分利用派出所戶籍、居民醫(yī)保等系統(tǒng)查找失聯(lián)黨員信息。并通過智慧黨建平臺、微信公眾號、QQ群等方式，千方百計讓黨員“回家”。截至目前，已有42名“失聯(lián)”黨員“回歸”到黨組織，重新登記了黨員身份，繳納、補齊了黨費。
同時，在園區(qū)的幫助下，非公企業(yè)以查找為突破口，一方面讓“口袋黨員”盡快“回家”,正常參與組織生活;另一方面,實行“雙方”協(xié)調(diào)機制，對發(fā)現(xiàn)的“隱性黨員”，以黨支部為單位，積極與原黨支部取得聯(lián)系，建立動態(tài)管理機制，做到黨組織對黨員管理的“無縫”對接。
關(guān)懷：薪酬獎勵+培訓(xùn)活動，提升黨員向心力
為了帶動黨員“回家”的積極性，雙鳳開發(fā)區(qū)工委積極引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織從人性關(guān)懷的角度出發(fā)，在黨員用工、崗位培訓(xùn)、薪酬工資等方面制定相關(guān)優(yōu)惠政策，讓他們得到更多的實際利益。此外豐富黨組織活動形式，不斷強化黨組織的凝聚力和向心力，激勵他們主動亮明身份。為此，雙鳳開發(fā)區(qū)還專門出臺了《非公企業(yè)黨組織黨員活動積分制考核實施辦法》，對于主動亮明身份的且積極主動參加黨組織活動的黨員，每人每月補貼100元作為活動經(jīng)費。
通過一系列的措施，雙鳳開發(fā)區(qū)非公黨組織的組建力度得到不斷加強，確保“哪里有生產(chǎn)活動，哪里就有黨的組織和工作”，激發(fā)了黨組織和黨員活力。另外進(jìn)一步提升了流動黨員對黨組織的歸屬感,強化廣大黨員黨性的自我提升,進(jìn)而提升黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。（曾梅 王志德/文）
