記者12日從江蘇省高級(jí)人民法院獲悉,該院出臺(tái)審理帶薪年休假糾紛若干問(wèn)題的指導(dǎo)意見(jiàn)。根據(jù)指導(dǎo)意見(jiàn),勞動(dòng)者與用人單位因支付未休年休假工資報(bào)酬而發(fā)生爭(zhēng)議的,人民法院應(yīng)予受理。對(duì)于公眾關(guān)注的“未休年假賠3倍工資”,意見(jiàn)明確,用人單位未安排年休假,勞動(dòng)者主張按其日工資收入300%支付未休年休假工資報(bào)酬的,法院將予以支持。 □ 據(jù)中新社