2009年4月，李薇作為一名選調(diào)生從鄉(xiāng)鎮(zhèn)被選調(diào)到省體育局工作。她信念堅(jiān)定，愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮好學(xué)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，業(yè)務(wù)素質(zhì)好，大局觀念強(qiáng)，能夠始終按照“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”的要求，在平凡的崗位上堅(jiān)守初心、默默奉獻(xiàn)，展現(xiàn)了新時(shí)代的年輕人干一行、愛(ài)一行、專一行的“螺絲釘”精神。
到局機(jī)關(guān)以來(lái)，她先后有機(jī)會(huì)在辦公室、競(jìng)體處、青少處、人事處等多個(gè)處室鍛煉和工作，領(lǐng)導(dǎo)和同事們手把手、毫無(wú)保留地教她，到漸漸放手讓她獨(dú)當(dāng)一面開(kāi)展工作。她的想法也很簡(jiǎn)單，把交辦她的事情做好了，她的心里就特別踏實(shí)、充實(shí)。把工作完成好了，沒(méi)有出現(xiàn)差錯(cuò)，她就特別有成就感。領(lǐng)導(dǎo)也一直鼓勵(lì)她，不用怕，大膽地去做。就這樣，不懂的她就問(wèn)，多學(xué)習(xí)、多匯報(bào)、多請(qǐng)示，漸漸地各項(xiàng)工作都上了手。
人事工作需要有如履薄冰的自覺(jué)，零失誤是基本要求。2015年她到人事處工作，加入了組工隊(duì)伍。人事工作“一年四季，沒(méi)有淡季”。這項(xiàng)工作政策性強(qiáng)、敏感度高，涉及到干部職工的切身利益，容不得丁點(diǎn)差錯(cuò)。她確實(shí)壓力山大、如履薄冰。為了盡快進(jìn)入工作角色，她開(kāi)始惡補(bǔ)人事政策和知識(shí)，靜下心來(lái)埋頭學(xué)習(xí)，遇到難題就主動(dòng)請(qǐng)教，處里的領(lǐng)導(dǎo)和同事也對(duì)她傾囊相授、從不厭煩。在工作中，她一直提醒自己“人事工作無(wú)小事”，對(duì)她來(lái)說(shuō)是查閱一本檔案、開(kāi)具一份證明、計(jì)算一個(gè)數(shù)據(jù)，對(duì)別人來(lái)說(shuō)卻是涉及到切身利益的事情。她告訴自己，工作中一定要細(xì)心，做事要多過(guò)過(guò)腦子，多向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教。
2017年成為兩個(gè)孩子母親的她，面對(duì)愛(ài)人到外地掛職，她堅(jiān)強(qiáng)地挑起了照顧父母和孩子的擔(dān)子，竭盡全力保持事業(yè)與家庭之間的平衡，從來(lái)沒(méi)有因?yàn)檎疹櫦彝ザ绊懝ぷ�，多次受到領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。
平時(shí)，她能夠按照組工干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。雖然身居平凡的工作崗位，但對(duì)工作始終滿懷熱情，對(duì)交辦的任務(wù)能愉快接受，積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成。對(duì)來(lái)訪的同志能夠笑臉相迎，熱情接待，耐心宣講政策，積極解答問(wèn)題，樹(shù)立了組織人事干部嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、熱情服務(wù)的良好形象。
安徽省體育局人事處主任科員 李薇
