11月27日，記者從安徽省教育廳了解到，為了加強師德師風(fēng)建設(shè)，我省修訂了《安徽省中小學(xué)幼兒園教師職業(yè)道德考核辦法(2019年修訂)》(以下簡稱《辦法》)，制定了《安徽省中小學(xué)幼兒園教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細(xì)則(試行)》(以下簡稱《細(xì)則》)。
師德考核不合格 不得晉升和評優(yōu)
根據(jù)2019年新修訂的考核《辦法》，考核對象包括：中小學(xué)教師，指全省普通中小學(xué)(含教學(xué)點)、中等職業(yè)學(xué)校、特殊教育機構(gòu)、少年宮以及市、縣、區(qū)教研室、電化教育等機構(gòu)的教師，包括民辦中小學(xué)教師;幼兒園教師，指全省公辦幼兒園、民辦幼兒園教師。
中小學(xué)教師考核內(nèi)容包括：
1.堅定政治方向。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的教育方針。
2.自覺愛國守法。忠于祖國，忠于人民，恪守憲法原則，遵守法律法規(guī)，依法履行教師職責(zé)。
3.傳播優(yōu)秀文化。帶頭踐行社會主義核心價值觀，弘揚真善美，傳遞正能量。
4.潛心教書育人。落實立德樹人根本任務(wù)，遵循教育規(guī)律和學(xué)生成長規(guī)律，因材施教，教學(xué)相長。
5.關(guān)心愛護(hù)學(xué)生。嚴(yán)慈相濟(jì)，誨人不倦，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，嚴(yán)格要求學(xué)生，做學(xué)生良師益友。
6.加強安全防范。增強安全意識，加強安全教育，保護(hù)學(xué)生安全，防范事故風(fēng)險。
7.堅持言行雅正。為人師表，以身作則，舉止文明，作風(fēng)正派，自重自愛。
8.秉持公平誠信。堅持原則，處事公道，光明磊落，為人正直，誠實守信。
9.堅守廉潔自律。嚴(yán)于律己，清廉從教。
10.規(guī)范從教行為。勤勉敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，自覺抵制不良風(fēng)氣。
幼兒園教師考核內(nèi)容包括：
1.堅定政治方向。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的教育方針。
2.自覺愛國守法。忠于祖國，忠于人民，恪守憲法原則，遵守法律法規(guī)，依法履行教師職責(zé)。
3.傳播優(yōu)秀文化。帶頭踐行社會主義核心價值觀，弘揚真善美，傳遞正能量。
4.潛心培幼育人。落實立德樹人根本任務(wù)，愛崗敬業(yè)，細(xì)致耐心。
5.加強安全防范。增強安全意識，加強安全教育，保護(hù)幼兒安全，防范事故風(fēng)險。
6.關(guān)心愛護(hù)幼兒。呵護(hù)幼兒健康，保障快樂成長。
7.遵循幼教規(guī)律。循序漸進(jìn)，寓教于樂。
8.秉持公平誠信。堅持原則，處事公道，光明磊落，為人正直。
9.堅守廉潔自律。嚴(yán)于律己，清廉從教。
10.規(guī)范保教行為。尊重幼兒權(quán)益，尊重幼兒權(quán)益，自覺抵制不良風(fēng)氣。
根據(jù)《辦法》，中小學(xué)校、幼兒園應(yīng)成立考核小組，負(fù)責(zé)本單位師德考核工作的組織實施�？己诵〗M成員由單位負(fù)責(zé)人、相關(guān)內(nèi)設(shè)職能部門負(fù)責(zé)人以及教師代表組成，其中教師代表由民主推選產(chǎn)生，人數(shù)不少于考核小組成員的50%。
考核小組對照規(guī)定，結(jié)合本單位和各類崗位特點，研究制定考核細(xì)則及評議樣表，經(jīng)教師代表大會或全體教職工大會表決通過后公布。
考核小組組織學(xué)生、家長、教師開展師德評議，包括自我評價、相互評議、學(xué)生評議(幼兒園教師不組織開展幼兒評議)、家長評議等。
考核小組根據(jù)學(xué)生、家長和教師同行評議情況，結(jié)合教師平時常師德表現(xiàn)，對每個教師作出客觀公正的評價，并提出考核擬定等次意見。考核擬定等次應(yīng)在本校(園)內(nèi)進(jìn)行公示，公示無異議后確定，并以適當(dāng)方式公布。考核小組應(yīng)向每一位被考核教師反饋考核評價意見，考核結(jié)果存入教師個人檔案 。教師對師德考核結(jié)果有不同意見的，可以向?qū)W校考核小組申請復(fù)核或向?qū)W校主管部門申訴�？己私Y(jié)果分為合格、不合格兩個等次。
教師職業(yè)道德考核結(jié)果作為教師資格定期登記注冊、年度考核、職稱評聘、推優(yōu)評先、表彰獎勵、獎勵性績效工資發(fā)放等的重要依據(jù)。師德考核等次為合格的，方可在當(dāng)年績效考核和教師年度考核中評為優(yōu)秀等次。師德考核不合格的，當(dāng)年績效考核和教師年度考核應(yīng)定為不合格，當(dāng)年不得晉升職務(wù)和崗位等級，不得推優(yōu)評先，并按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)績效工資，必要時可調(diào)整工作崗位。教師有違反職業(yè)道德應(yīng)予處理的行為，按照《安徽省中小學(xué)幼兒園教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細(xì)則(試行)》的規(guī)定，作出相應(yīng)的處理。
師德考核每年一次，納入事業(yè)單位工作人員年度考核內(nèi)容。
虐待、猥褻、性騷擾 將被清除出教師隊伍
此外，根據(jù)《細(xì)則》規(guī)定，對于中小學(xué)幼兒園教師違反職業(yè)道德行為的處理，包括處分和其他處理。處分包括警告、記過、降低崗位等級或撤職、開除。警告期限為6個月，記過期限為12個月，降低崗位等級或撤職期限為24個月。是中共黨員的，同時給予黨紀(jì)處分。其他處理包括給予批評教育、誡勉談話、責(zé)令檢查、通報批評，以及取消在評獎評優(yōu)、職務(wù)晉升、職稱評定、崗位聘用、工資晉級、申報人才計劃等方面的資格。取消相關(guān)資格的處理執(zhí)行期限不得少于24個月。
中小學(xué)教師違反哪些職業(yè)道德行為將應(yīng)予處理呢?具體包括以下幾個方面：
(一)在教育教學(xué)活動中及其他場合有損害黨中央權(quán)威、違背黨的路線方針政策的言行。
(二)損害國家利益、社會公共利益，或違背社會公序良俗。
(三)通過課堂、論壇、講座、信息網(wǎng)絡(luò)及其他渠道發(fā)表、轉(zhuǎn)發(fā)錯誤觀點，或編造散布虛假信息、不良信息。
(四)違反教學(xué)紀(jì)律，敷衍教學(xué)，或擅自從事影響教育教學(xué)本職工作的兼職兼薪行為。
(五)在工作期間玩忽職守、消極怠工，或空崗、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自找人替班;或在課堂上從事非教育教學(xué)和管理行為。
(六)歧視、侮辱學(xué)生，虐待、傷害學(xué)生。
(七)在教育教學(xué)活動中遇突發(fā)事件、面臨危險時，不顧學(xué)生安危，擅離職守，自行逃離。
(八)與學(xué)生發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系，有任何形式的猥褻、性騷擾行為。
(九)在招生、考試、競賽、推優(yōu)、保送及績效考核、崗位聘用、職稱評聘、評優(yōu)評獎等工作中徇私舞弊、弄虛作假。
(十)不遵守學(xué)術(shù)道德規(guī)范，抄襲、剽竊、篡改、侵吞他人研究成果，或提供偽造的學(xué)術(shù)成果。
(十一)索要、收受學(xué)生及家長財物或參加由學(xué)生及家長付費的宴請、旅游、娛樂休閑等活動，向?qū)W生推銷圖書報刊、教輔材料、社會保險或利用家長資源謀取私利。
(十二)組織、參與有償補課，或為校外培訓(xùn)機構(gòu)和他人介紹生源、提供相關(guān)信息。
(十三)其他違反職業(yè)道德的行為。
對于幼兒園教師，違反以下職業(yè)道德行為應(yīng)予處理：
(一)在保教活動中及其他場合有損害黨中央權(quán)威和違背黨的路線方針政策的言行。
(二)損害國家利益、社會公共利益，或違背社會公序良俗。
(三)通過保教活動、論壇、講座、信息網(wǎng)絡(luò)及其他渠道發(fā)表、轉(zhuǎn)發(fā)錯誤觀點，或編造散布虛假信息、不良信息。
(四)在工作期間玩忽職守、消極怠工，或擅自離崗、曠工、找人替班，利用職務(wù)之便兼職兼薪，或在保教活動中從事非保教和管理行為。
(五)在保教活動中遇突發(fā)事件、面臨危險時，不顧幼兒安危，擅離職守，自行逃離。
(六)體罰和變相體罰幼兒，歧視、侮辱幼兒，猥褻、虐待、傷害幼兒。
(七)與幼兒發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系。
(八)采用學(xué)校教育方式提前教授小學(xué)內(nèi)容，組織有礙幼兒身心健康的活動。
(九)在入園招生、績效考核、崗位聘用、職稱評聘、評優(yōu)評獎等工作中徇私舞弊、弄虛作假。
(十)不遵守學(xué)術(shù)道德規(guī)范，抄襲、剽竊、篡改、侵吞他人研究成果，或提供偽造的學(xué)術(shù)成果。
(十一)索要、收受幼兒家長財物或參加由家長付費的宴請、旅游、娛樂休閑等活動，向幼兒推銷幼兒讀物、社會保險或利用家長資源謀取私利。
(十二)組織幼兒參加以營利為目的的表演、競賽活動，泄露幼兒與家長的信息。
(十三)其他違反職業(yè)道德的行為。
根據(jù)《細(xì)則》，教師違反職業(yè)道德行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正的，可以免予處分;對主動承認(rèn)錯誤、停止違反職業(yè)道德行為并主動采取措施有效避免或者挽回?fù)p失的，可以從輕、減輕或免予處分。符合前述情形免予處分的教師，應(yīng)由所在學(xué)校對其作出相應(yīng)處理。
對屢教不改的，拒絕或干擾調(diào)查，隱匿、偽造、銷毀證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)處理、從重處分。
對于有虐待、猥褻、性騷擾等嚴(yán)重侵害學(xué)生行為的，一經(jīng)查實，撤銷其所獲榮譽、稱號，追回相關(guān)獎金，依法依規(guī)撤銷教師資格、解除教師職務(wù)、清除出教師隊伍，同時錄入全國教師管理信息系統(tǒng)，任何學(xué)校不得再聘任其從事教學(xué)、科研及管理等工作。涉嫌違法犯罪的要及時移送司法機關(guān)依法處理。給予中小學(xué)幼兒園教師的處理將按照情節(jié)輕重，由學(xué)校或者主管教育部門決定。
此外，教師違反職業(yè)道德行為受到警告處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位;在作出處分決定的當(dāng)年，年度考核不能確定為優(yōu)秀等次。教師違反職業(yè)道德行為受到記過處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為合格及以上等次。教師違反職業(yè)道德行為受到降低崗位等級處分的，自處分決定生效之日起降低一個以上崗位等級聘用，按降低后的崗位等級確定其工資待遇;在受處分期間，不得聘用到高于受處分后所聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為基本合格及以上等次。教師違反職業(yè)道德行為受到開除處分的，自處分決定生效之日起，終止其與單位的人事關(guān)系。
市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)、掌中安徽記者 汪婷婷
