12月8日上午，省政府新聞辦召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，由省人社廳通報(bào)了安徽“十三五”人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展成就。據(jù)悉，“十三五”時(shí)期以來(lái)，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)339萬(wàn)人，年均增長(zhǎng)67.8萬(wàn)人。
“十三五”以來(lái)全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)339萬(wàn)人
數(shù)據(jù)顯示，“十三五”時(shí)期以來(lái)，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)339萬(wàn)人，年均增長(zhǎng)67.8萬(wàn)人，完成“十三五”規(guī)劃目標(biāo)的113%。
今年前三季度我省城鎮(zhèn)居民人均可支配收入29399元，同比增長(zhǎng)4.9%，比全國(guó)平均增速高2.1個(gè)百分點(diǎn)，全國(guó)排第5位;絕對(duì)額列全國(guó)第14位，與全國(guó)差距同比縮小492元。
我省實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策，以省政府名義印發(fā)《穩(wěn)就業(yè)(保居民就業(yè))工作方案》，全省就業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大。統(tǒng)籌推進(jìn)高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動(dòng)力等重點(diǎn)群體就業(yè)，高校畢業(yè)生總體就業(yè)率保持在90%以上。
累計(jì)籌集就業(yè)補(bǔ)助資金140多億元，完善社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等政策，每年惠及百萬(wàn)人次勞動(dòng)者。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率從2015年的3.14%降至今年10月底的2.85%;今年三季度城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率5.7%，中部最低。
企退人員月人均養(yǎng)老金
從1953元提高至2411元
在“十三五”期間，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌全面實(shí)施，基金實(shí)現(xiàn)省級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支。建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革穩(wěn)妥實(shí)施，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法落地工作全面推進(jìn)，職業(yè)年金實(shí)現(xiàn)投資運(yùn)營(yíng)。
工傷保險(xiǎn)基金省級(jí)調(diào)劑制度平穩(wěn)運(yùn)行，工傷保險(xiǎn)預(yù)防、補(bǔ)償、康復(fù)“三位一體”制度逐步健全。
實(shí)施全民參保計(jì)劃，推進(jìn)服務(wù)業(yè)從業(yè)人員、中小微企業(yè)職工、靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工等群體參加社會(huì)保險(xiǎn)。
企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金從2015年的1953元提高至2019年的2411元，增長(zhǎng)23.4%。城鄉(xiāng)居保月人均待遇122.5元，與制度試點(diǎn)初期比，增長(zhǎng)60.3元，增幅約一倍。
失業(yè)保險(xiǎn)金計(jì)發(fā)比例由最低工資標(biāo)準(zhǔn)的75%提高至90%，達(dá)到1281元/月，較“十二五”末增長(zhǎng)77%。堅(jiān)決落實(shí)降費(fèi)率和減免緩政策，今年1至10月，累計(jì)減征企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)416億元。
全省累計(jì)減收三項(xiàng)社保費(fèi)216.7億元
截至2020年10月，全省養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)為4765.8萬(wàn)，參保率達(dá)94%，其中城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)1271.9萬(wàn)人，較“十二五”末增長(zhǎng)48.3%。
我省已連續(xù)16年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，自2016年連續(xù)5年同步調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，“十三五”期間退休人員養(yǎng)老金年均增加5%。建立城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。
今年，我省實(shí)施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度，實(shí)現(xiàn)基金省級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支，充分發(fā)揮基金統(tǒng)籌共濟(jì)功能，累計(jì)撥付各地企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)備用金缺口739.4億元，有力保障了全省企業(yè)退休人員待遇按時(shí)足額發(fā)放。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，2～10月，全省累計(jì)減收企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)205.4億元，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)6.5億元，工傷保險(xiǎn)費(fèi)4.8億元，合計(jì)216.7億元。
五年全省新增專業(yè)技術(shù)人才115.6萬(wàn)人
截至2019年底，全省專技人才總量414.6萬(wàn)，較“十二五”末增長(zhǎng)38.7%。五年全省新增專業(yè)技術(shù)人才115.6萬(wàn)人，其中高層次人才10萬(wàn)人，副高以上職稱人數(shù)達(dá)24.6萬(wàn)人，其中關(guān)系在皖兩院院士38人。
全省技能人才總量達(dá)568.3萬(wàn)人，其中高技能人才157.2萬(wàn)人，較“十二五”末分別增長(zhǎng)39.4%、41.2%。五年全省新增技能人才169.4萬(wàn)人，其中高技能人才47.8萬(wàn)人，獲中華技能大獎(jiǎng)1人、全國(guó)技術(shù)能手106人、江淮杰出工匠46人。
記者 祝亮
