農村和社區(qū)特別是城鄉(xiāng)結合部是當前疫情防控的薄弱環(huán)節(jié)，大年初三開始，安慶大龍山鎮(zhèn)永林社區(qū)按照要求對小區(qū)施行了封閉式管理，設置了疫情防控服務點，組建由鎮(zhèn)村干部、鎮(zhèn)聘人員和志愿服務者組成的值班人員，每天三班倒，24小時“守門”，“陌生人一律不給進”，嚴格管控，嚴防輸入。
永林社區(qū)的住宅小區(qū)，有1000多人、300多戶居民。經(jīng)過地毯式排查，社區(qū)沒有武漢及湖北周邊返鄉(xiāng)人員，小區(qū)以前是開放式的，管理起來特別麻煩，要在出入社區(qū)幾個路口設置服務站，“防輸入”管控任務壓力大。
針對當前依然嚴峻復雜的疫情防控形勢，做好社區(qū)內科創(chuàng)小鎮(zhèn)園區(qū)57家企業(yè)復工防疫工作，加大疫情防控力度，確保“聯(lián)防聯(lián)治”上不留死角、不留漏洞。這幾天該鎮(zhèn)對之前臨時安裝的鐵絲網(wǎng)開始啟動封閉工作，組織工人對整個小區(qū)砌圍墻，編密織牢防控網(wǎng)，實行全封閉管理。據(jù)永林社區(qū)副書記吳青松介紹，開放式小區(qū)管理壓力大，為了更好的保障居民安全，建立健全常態(tài)長效機制，把封閉措施設計得更周全一些，也為以后我們小區(qū)實施智能化管理做好準備。我們以此次疫情防治為切入點，改善提升社區(qū)人居環(huán)境，加強公共衛(wèi)生體系建設，提升治理能力。
一手抓防控，一手抓發(fā)展，確保雙向發(fā)力、齊頭并進。該鎮(zhèn)還在做好防控工作的同時，統(tǒng)籌抓好改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作。永林科創(chuàng)小鎮(zhèn)智谷創(chuàng)客園區(qū)內現(xiàn)有57家企業(yè)，員工在春節(jié)前都全部放假回鄉(xiāng)。園區(qū)企業(yè)大都屬于科技、電子商務、文化創(chuàng)意、研發(fā)、互聯(lián)網(wǎng)+等類型。為盡量減少人員流動，該鎮(zhèn)鼓勵園區(qū)企業(yè)非常時期實行網(wǎng)上遠程辦公，通過企業(yè)交流微信群與園區(qū)管理辦公室保持實時溝通聯(lián)系，并第一時間發(fā)送通知、通告和園區(qū)內每天的巡邏、消毒、值守動態(tài)，讓企業(yè)安心放心。
大龍山鎮(zhèn)鎮(zhèn)常務副鎮(zhèn)長沈立武說：“安徽省人民政府辦公廳發(fā)布《關于延遲企業(yè)復工和學開學的通知》后，我們也下發(fā)了《致園區(qū)企業(yè)的倡議書》，要求他們不得早于2月9日24時前復工。部分企業(yè)內心焦灼，我們因勢利導，在網(wǎng)上舉辦論壇，圍繞疫情防控期間如何挖掘新商機、疫情解除后如何謀劃新發(fā)展這兩個主題，開展大討論。有的企業(yè)說，正好利用這段閑瑕時間，好好思考如何給自己的企業(yè)多做些軟件著作權、發(fā)明專利申請、新產(chǎn)品認定申請，好申報科技型中小企業(yè)等;也有的企業(yè)建議大家先在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，利用電話、郵件、視頻等傳媒遠程與應聘人員溝通交流，待正式復工后再做進一步的雙向考察，儲備人力資源;還有部分電商企業(yè)發(fā)布相關產(chǎn)品信息，協(xié)助同行達成了業(yè)務合作意向，部分教育培訓企業(yè)提前開通了網(wǎng)上課堂。”
“為實現(xiàn)互利共贏，我們不僅關注園區(qū)企業(yè)，對因疫情滯留難歸的外出務工及經(jīng)商人員，我們也利用這一次疫情防控排查契機，加強主動對接，爭取在園區(qū)內提供免費辦公場所或者合適的就業(yè)崗位，讓他們留在家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)”沈立武說。
