近年來，安慶市望江縣雷池鄉(xiāng)以“抓好黨建促扶貧，檢驗黨建看脫貧”為立足點，以民生工程為載體，把黨建與脫貧攻堅同部署、齊推進，促脫貧保發(fā)展惠民生，助力鄉(xiāng)村振興，建設(shè)美麗宜居雷池。
筑牢戰(zhàn)斗堡壘，建好人才庫。幫錢幫物，不如有個好支部，基層支部凝聚力、戰(zhàn)斗力是打贏脫貧攻堅的關(guān)鍵。高標準嚴要求選好“領(lǐng)頭雁”，12個村(社區(qū))黨組織書記大部分為大專及以上學歷;選賢任能配齊村“兩委”班子，把一批優(yōu)秀返鄉(xiāng)青年、致富帶頭人、土專家等納入村“兩委”班子，有計劃有步驟的培養(yǎng)村級干部后備人才，把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為扶貧優(yōu)勢，把支部活力轉(zhuǎn)化為脫貧動力，把村級班子建成扶貧的“主心骨”。目前，該鄉(xiāng)村“兩委”班子有4名返鄉(xiāng)大學生、3名致富帶頭人，6名種糧大戶或養(yǎng)殖大戶，村“兩委”趨向年輕化、學歷化。為更好地發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，該鄉(xiāng)高度重視非公黨建工作，成立7個非公黨組織、2個社會黨組織、1個流動黨支部，選派第四批黨建指導員3名，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供了強大組織保障。
強化教育培訓，管好領(lǐng)路人。加強對選派干部教育管理，要求全鄉(xiāng)21名選派干部的幫扶工作年初有計劃、年終有總結(jié)，嚴格落實請銷假、日常考勤等制度，注重日常監(jiān)管，把選派干部真正的管起來、用起來;加強對村干部日常管理，聯(lián)合銅陵學院舉辦兩期鄉(xiāng)村干部脫貧攻堅暨經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展專題培訓班，共培訓鄉(xiāng)村兩級干部186人次;鄉(xiāng)農(nóng)組辦對各村(社區(qū))三會一課制度落實情況進行定期檢查和不定期抽查，督查結(jié)果及時通報;結(jié)合“兩學一做”、“不忘初心、牢記使命”主題教育為選派干部和村“兩委”班子進行鑄魂補鈣;持續(xù)優(yōu)化鄉(xiāng)村干部績效報酬“差異化”發(fā)放，以8000元為基數(shù)，綜合秸稈禁燒、脫貧攻堅等其他獎勵制度，將績效報酬與工作實績相掛鉤，有效激發(fā)鄉(xiāng)村干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情。
聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展，走好幸福路。2019年以來，該鄉(xiāng)聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展，堅持把保障民生民計作為貫穿農(nóng)村工作的主線，全心全意為人民服務，不斷提高群眾的幸福感、獲得感。幫助貧困戶申報特色種養(yǎng)項目4518個，打卡發(fā)放獎補資金192.88余萬元;投入1672萬元實施到村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目39個;建成東洲、溝口兩個村級扶貧驛站，吸納20余名貧困戶實現(xiàn)就近就業(yè);開發(fā)扶貧輔助性崗位77個，開展扶貧技能培訓40人次;投資近200萬元完成以工代賑、水庫移民、易地扶貧搬遷基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目7個;投入600余萬元進行三河、楊長兩個村飲水管道改造提升，完成143戶危房改造，解決67戶老人住危房問題;高標完成327戶785人脫貧的年度減貧任務;大力推廣“稻蝦連作”稻田立體種養(yǎng)，發(fā)展綜合種養(yǎng)基地45個，規(guī)模達到13500畝;積極推廣反季節(jié)養(yǎng)殖，投資500余萬元在青草湖新建112畝特種水產(chǎn)溫控大棚，發(fā)展薄殼山核桃750畝，農(nóng)村發(fā)展環(huán)境更加完善，群眾幸福指數(shù)明顯提高。(童小兵 童文星)
