搞好安全管理工作，是提高職工群眾的生活質(zhì)量，促進企業(yè)穩(wěn)定的基礎(chǔ)，是實現(xiàn)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的前提和保障。
在長期的實踐中，人們逐漸認識到單純的安全管理與技術(shù)水平的提高也是治標不治本，不能從根本上消除安全隱患。這就要求管理人員在提高業(yè)務(wù)水平的同時，必須在思想觀念上、工作方法上不斷創(chuàng)新，與時俱進，突出“以人為本”的安全管理理念。國網(wǎng)桐城市供電公司發(fā)揮安全“三種人”調(diào)動廣大員工的積極性和主觀能動性，使他們由被動服從，轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃优浜�，這樣才能有效地搞好安全管理工作。
國網(wǎng)桐城市供電公司在強化安全管理，落實安全責任，保障持續(xù)安全生產(chǎn)的各項工作中，已經(jīng)形成了比較全面、細致的管理規(guī)范和操作規(guī)程，但是在施工現(xiàn)場、安全生產(chǎn)實踐中，還存在大量的習慣性違章，甚至發(fā)生安全事故，這些不僅僅是由現(xiàn)場安全隱患等外部客觀因素引起的，更多的是由于工作者安全意識淡薄造成的。由此可見，職工安全意識淡薄已經(jīng)成為不容忽視的重大安全隱患。隨著安全管控力度加大，作業(yè)現(xiàn)場安全管控要求越來越嚴、越來越細。為此，該供電公司結(jié)合基層生產(chǎn)單位特點，加大開展對基層供電所“三種人”安全教育培訓，常態(tài)化開展送教上門活動，幫助供電所“三種人”提高安全知識，提升現(xiàn)場安全管理和隱患排查治理能力，進一步“防風險、除隱患、遏事故”，為進一步牢固樹立安全發(fā)展理念，營造了良好氛圍。
截止目前，國網(wǎng)桐城市供電公司已完成基層單位安全管理上門培訓6次，106名“三種人”受訓，讓安全教育在安全帶頭人的頭腦中留下深刻的印象，在今后的工作中對安全生產(chǎn)有足夠的認識和重視，做到時刻想到安全，不能坐等事故的發(fā)生，用安全文化提高員工自身修養(yǎng)、道德、行為及業(yè)務(wù)水平，促進安全管理的改進與提高，反過來又能激勵安全文化的傳承與發(fā)揚。
安全工作無小事。堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)程，規(guī)范一切安全生產(chǎn)行為，結(jié)合實際做到有組織、有措施、有考核，把關(guān)心人、理解人、愛護人、尊重人作為安全生產(chǎn)工作的基本出發(fā)點，運用各種方式教育人、啟發(fā)人、引導人、提高人、約束人和激勵人，把安全管理工作抓的更好，從而實現(xiàn)安全生產(chǎn)的“可控、在控、能控”。(王全會)
