新修訂的《昆明市老年人權(quán)益保障條例》將于2021年1月1日起施行。《條例》規(guī)定，老年人患病住院治療期間，其子女的用人單位應(yīng)當支持護理照料，給予獨生子女每年累計20天、非獨生子女每年累計10天的護理時間，護理期間享受與正常工作期間相同的工資待遇。(12月14日《春城晚報》)
護理假遇冷的主要原因是企業(yè)“不積極”。因為人工成本是企業(yè)的必然支出，而長達10～20天的子女護理假無疑加大了企業(yè)的用工成本，在疫情沖擊、經(jīng)濟下行、競爭激烈背景下，千方百計降低用工成本是市場經(jīng)濟下追求“利益最大化”的務(wù)實選擇，因此企業(yè)尤其是私企缺乏給員工放護理假的動力。
其次，當前我國就業(yè)形勢仍較嚴峻，一些就業(yè)崗位供不應(yīng)求，員工因怕“扣錢”或“失崗”導致“有假不休”，比較特殊的護理假更難得到老板批準，久而久之護理假就被擱置在一邊。
“老吾老以及人之老”， 尊老敬老是中華民族的傳統(tǒng)美德，讓老年人老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)，不僅關(guān)系到老年人口的幸福，也關(guān)系到年青一代的工作與生活，更關(guān)系到社會的安寧幸福�！独ッ魇欣夏耆藱�(quán)益保障條例》出臺體現(xiàn)了關(guān)愛老年人、促進社會文明的政策溫暖，下一步重在落實。
我們要加大對企事業(yè)單位的扶持力度，采取退稅等優(yōu)惠政策來吸引、鼓勵企業(yè)積極貫徹護理假政策，引導企事業(yè)單位增強對員工的人文關(guān)懷，營造尊親尊老的社會氛圍。政府部門要建立健全社會保障體系，加大醫(yī)保報銷、異地結(jié)算、農(nóng)保等善政的落實力度，用制度保障為老年人口兜底;還要提供完善的養(yǎng)老服務(wù)，創(chuàng)新多元化養(yǎng)老模式，規(guī)范養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，通過社會化的力量來實行集體化、成品化和規(guī)模化的養(yǎng)老路徑，滿足人們不斷增長的養(yǎng)老需求。全面發(fā)力，多管齊下，建立完善社會化、規(guī)�；I(yè)化養(yǎng)老體系，進一步紓解和分擔人們的養(yǎng)老壓力，促進老年化事業(yè)不斷發(fā)展。
斯涵涵
