“要把安徽建設(shè)成制造強省，需要夯實技工大省建設(shè)的基礎(chǔ)，加強技能工匠隊伍建設(shè)。”今年安徽省兩會上，省人大代表姚和平結(jié)合周邊省份技能工匠隊伍建設(shè)優(yōu)秀做法，對加強技能工匠隊伍建設(shè)提出了自己的切實建議。
現(xiàn)狀：我省乃至全國技能人才缺口較大
近年來，國家大力推進傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級，卻面臨“設(shè)備易得、技工難求”的尷尬局面，尤其是高技能人才嚴(yán)重短缺,安徽省現(xiàn)階段技能人才缺口同樣巨大。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，近年來全省約70%以上的企業(yè)存在“招工難”現(xiàn)象，技術(shù)工人是最缺工種。安徽省提出到2025年，全省制造業(yè)增加值占GDP比重穩(wěn)定在30%左右，規(guī)模以上工業(yè)增加值增速繼續(xù)保持全國領(lǐng)先、中部領(lǐng)先、長三角領(lǐng)先。因此，為了加快安徽省建設(shè)成制造強省，需要加強技能工匠隊伍建設(shè)。
建議：多措并舉加強技能工匠隊伍建設(shè)
“要把安徽建設(shè)成制造強省，需要夯實技工大省建設(shè)的基礎(chǔ)，加強技能工匠隊伍建設(shè)。”為此，姚和平建議：
一要加強技能人才培養(yǎng)平臺建設(shè)。整合社會優(yōu)質(zhì)資源，建立區(qū)域化技能型人才培訓(xùn)基地，深化校企聯(lián)合辦學(xué)，突出實踐技能的培養(yǎng)。探索建立職業(yè)資格與相應(yīng)的學(xué)歷比照認(rèn)定制度，技工院校全日制高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可按規(guī)定享受高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持政策;參加企事業(yè)單位職稱評定、職位晉升時，可分別比照全日制大專、本科學(xué)歷享受相應(yīng)政策。對取得技師及以上職業(yè)資格的人員，給予一定獎勵;減免報考高級工人員的相關(guān)費用。
二要優(yōu)化技能人才成長環(huán)境。人社局、工會及各行業(yè)協(xié)會等，積極謀劃組織開展崗位練兵、技術(shù)比武等活動，直接晉升優(yōu)秀選手的技能等級，選樹一批先進典型，弘揚工匠精神、厚植工匠文化，使技能人才充分享有實現(xiàn)自身價值的自豪感、貢獻社會的成就感、得到社會尊重的榮譽感。
三要大力實施技能提升培訓(xùn)。鼓勵行業(yè)、企業(yè)、社會組織、個人根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方向及市場需求舉辦民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，建立從初級工、中級工、高級工到技師、高級技師的職業(yè)技能培訓(xùn)體系。進一步暢通職業(yè)資格與職稱評定之間的通道;搭建職工技術(shù)創(chuàng)新評比、展示、轉(zhuǎn)化的平臺，鼓勵職工技術(shù)創(chuàng)新和享有創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化收益;每年選送一批高技能人才出國或到高等職業(yè)技術(shù)院校脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
四要完善高技能人才激勵政策。加大技能人才表彰激勵力度，提高技術(shù)工人待遇，增強技能工匠的職業(yè)榮譽感和吸引力，進一步提高技能工匠的薪酬福利，形成正向引導(dǎo)。我們要深化“江淮杰出工匠”評選獎勵制度，加大獎勵力度，增設(shè)“首席技能大師”等評選獎勵，鼓勵各地市建立相應(yīng)級別評選獎勵制度，建設(shè)一支具有影響力的高技能工匠隊伍，發(fā)揮好技能大師在技能傳幫帶中的作用。
