星報訊（戴大偉 記者 唐朝）近日，由國家衛(wèi)生健康委流動人口服務中心組織編寫的《中國城市流動人口社會融合評估報告》（No.2）正式出版�！秷蟾妗窂碾S遷子女教育、衛(wèi)生健康、社會保障和住房保障四個維度對包括合肥市在內(nèi)的全國60個城市流動人口的公共服務融合情況進行了綜合評估。
據(jù)了解，住房是流動人口融入城市重要標志之一，流動人口住房保障水平既體現(xiàn)了流動人口在當?shù)孬@得政策性保障的水平，也反映了流動人口在當?shù)孬@得住房的難易程度。根據(jù)評估結(jié)果，合肥市2019年流動人口住房保障得分為67.51，在住房保障維度，合肥位居60城排名第一位。
記者從合肥市房產(chǎn)部門了解到，2017年以來，合肥市先后成為完善住房保障體系等試點城市，大力培育租賃市場，完善住房保障和住房市場兩個體系，引導住房消費理念，多方位解決新市民住房難題。
截至目前，合肥市通過實物配租和貨幣保障相結(jié)合方式，對城鎮(zhèn)中低收入住房困難家庭實現(xiàn)應保盡保，公租房保障覆蓋率約為5%。累計已投入建設資金約360億元，投資建設公租房11.93萬套，發(fā)放住房租賃補貼約6000萬元。
與此同時，全市加大青年人才安居保障力度，對在新來我市就業(yè)且無房的博士、碩士、本科及大專高職畢業(yè)生，3年內(nèi)，分別按照2萬元、1.5萬元、1萬元和0.6萬元/年的標準，發(fā)放住房租賃補貼。對青年教師、青年醫(yī)生和公交、環(huán)衛(wèi)等公益性崗位群體，通過新建青年公寓、教師公寓，采取集中定向配租等方式，實施精準保障。
此外，合肥市還加強對重點產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新型產(chǎn)業(yè)和緊缺人才保障力度，3年內(nèi)，對符合條件的重點產(chǎn)業(yè)人才，可按相應標準免費租住國有租賃公司房源，或按每年6萬元、4.8萬元、4.2萬元、3.6萬元、2萬元和1.5萬元標準發(fā)放租房補貼，在市場承租穩(wěn)定租期的租賃住房。
