安徽財經(jīng)網(wǎng)訊：日前，省人社廳印發(fā)《關于參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員申領基本養(yǎng)老金有關問題的通知》(皖人社秘〔2021〕137號)，對參保人員申領基本養(yǎng)老金工作流程進行再調(diào)整、再優(yōu)化。該新政將于2021年7月1日起施行。
申領工作流程有調(diào)整
根據(jù)《通知》，參保人員申領基本養(yǎng)老金按照申報、受理、核準、待遇發(fā)放的程序辦理。其中特殊工種提前退休的，依據(jù)人力資源社會保障部《關于進一步加強企業(yè)特殊工種提前退休管理工作的通知》(人社部發(fā)〔2018〕73號)、安徽省人力資源社會保障廳《關于進一步加強企業(yè)特殊工種提前退休管理工作的通知》(皖人社發(fā)〔2019〕23號)規(guī)定，落實雙公示制度。
參保人員達到法定退休年齡、符合領取基本養(yǎng)老金條件時，由待遇領取地人力資源社會保障部門核準。參保人員提前退休(職)申領基本養(yǎng)老金的，由市級以上人力資源社會保障行政部門核準;對申請因病提前退休(職)的，由市級以上人力資源社會保障核準基本養(yǎng)老金部門(機構(gòu))與出具勞動能力鑒定結(jié)論機構(gòu)進行信息比對，確認鑒定結(jié)論真實有效且符合條件的予以核準。
參保單位或參保人員應及時辦理申領基本養(yǎng)老金業(yè)務，并提供參保人員完整的人事檔案。受理部門應告知計發(fā)基本養(yǎng)老金和領取基本養(yǎng)老金待遇的相關法定情形。對符合辦理條件的，應在規(guī)定時間內(nèi)辦結(jié)并告知申報單位或個人，具體辦結(jié)形式由各地人力資源社會保障部門根據(jù)實際情況合理確定。
企業(yè)自主決定參保職工的崗位設置、劃分及變更，崗位目錄和變更情況不再報人力資源社會保障部門備查。單位申報參保女職工領取基本養(yǎng)老金時，應明確職工退休時的工作崗位類別，人力資源社會保障部門依據(jù)單位申報的崗位信息確認退休時間。
參保人員基本養(yǎng)老金由待遇領取地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放。在達到法定退休年齡前申報并核準同意的，自到齡次月起發(fā)給基本養(yǎng)老金;超過法定退休年齡后申報并核準同意的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照參保人員達到法定退休年齡且符合領取基本養(yǎng)老金條件時的有關政策規(guī)定計算基本養(yǎng)老金(含調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金)，基本養(yǎng)老金發(fā)放時間按勞社〔2006〕66號、勞社〔2008〕45號等文件規(guī)定執(zhí)行。
參保人員申報待遇更正，對本通知施行前領取基本養(yǎng)老金的，屬人社部門或單位原因造成的，仍按勞社〔2008〕45號文件相關規(guī)定執(zhí)行;屬個人原因的，更正后的基本養(yǎng)老金從本通知施行之日起執(zhí)行。對本通知施行后領取基本養(yǎng)老金的人員，經(jīng)核準符合待遇更正條件的，更正后的基本養(yǎng)老金從參保人員首次領取養(yǎng)老金之月起執(zhí)行。
申領養(yǎng)老金程序精簡
據(jù)省人社廳相關負責人介紹，按照“放管服”改革和職工退休“打包一件事”工作要求，《通知》將參保人員申領基本養(yǎng)老金程序精簡為申報、受理、核準、待遇發(fā)放四個環(huán)節(jié);參保人員達到法定退休年齡(正常退休)申領基本養(yǎng)老金的無須公示，特殊工種提前退休的落實雙公示制度;取消參保單位崗位目錄設置和變更情況報人社部門備查制度，女職工退休時間依據(jù)單位申報的崗位信息確認，進一步提升參保單位和職工辦理申領基本養(yǎng)老金的便捷度。
此外就是突出以人民為中心的理念，對《通知》施行后領取基本養(yǎng)老金的人員，經(jīng)核準符合待遇更正條件的，更正后的基本養(yǎng)老金從參保人員首次領取養(yǎng)老金之月起執(zhí)行，此舉最大限度地保障參保人員的權益;《通知》要求受理部門應履行告知計發(fā)基本養(yǎng)老金和領取基本養(yǎng)老金待遇相關法定情形的義務，讓參保人員享有充分的政策知情權，不斷增強參保人群的獲得感。（記者 祝亮）
