近年來，中信銀行合肥分行在加強黨的建設方面始終堅持高標準、嚴要求，堅決貫徹黨中央決策部署，將黨建與業(yè)務深度融合，在實干中錘煉黨員隊伍，在擔當中堅定理想信念，圍繞政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設等方面實現(xiàn)了黨建和業(yè)務“雙發(fā)展、雙提升”，打造國企抓黨建的“安徽標桿”。
旗幟鮮明講政治 抓好“站位”的事
服務實體經(jīng)濟，履行國企擔當。中信銀行合肥分行圍繞“六穩(wěn)六保”工作部署和普惠金融政策，以服務國家戰(zhàn)略、服務實體經(jīng)濟為目標，全力為安徽經(jīng)濟發(fā)展提供信貸支持。在同商會、協(xié)會的黨建共建活動中開展營銷工作，利用特色產(chǎn)品做好核心企業(yè)上下游小微企業(yè)客戶的融資工作，實現(xiàn)三方互利共贏。在強化服務企業(yè)的同時，該行緊跟長三角一體化發(fā)展、安徽自貿(mào)區(qū)建設以及脫貧攻堅等重點領域進行專門部署，致力于更便捷、高效、優(yōu)惠的金融服務。三年來，該行展現(xiàn)了強大的服務實體經(jīng)濟能力，成功舉辦中信集團與滁州市政府戰(zhàn)略合作座談會，并簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議;與合肥市國土資源局合作，成為市區(qū)“互聯(lián)網(wǎng)+不動產(chǎn)登記”改革首批試點銀行，為服務地方經(jīng)濟、樹立中信品牌又向前邁進一步。2020年普惠金融完成“兩增兩控”目標，全面完成監(jiān)管各項指標，其中普惠小微信貸計劃完成率超600%，位列省內(nèi)股份制銀行第一;直貼和再貼現(xiàn)發(fā)生額及余額均位列合肥同業(yè)第一。
全力抗擊疫情，助力復工復產(chǎn)。中信銀行合肥分行支持地方建設復工復產(chǎn)投放隱性債務支持和普惠業(yè)務支持位居中小股份制同業(yè)雙第一。疫情期間，該行迅速成立防控工作領導小組，形成了上下聯(lián)動、科學嚴密、聯(lián)防聯(lián)控的工作體系，切實將做好疫情防控和復工復產(chǎn)作為“兩個維護”的具體行動。在疫情防控上，中信銀行合肥分行第一時間響應黨中央號召，組織廣大黨員通過各類渠道捐款。在金融支持抗疫工作上，該行一個億火速援持“老鄉(xiāng)雞”，成為疫情后對其第一家提供信貸支持的銀行，落地省內(nèi)首單“疫情防控債”和“疫情防控再貼現(xiàn)”業(yè)務，為企業(yè)提供高效的資金保障。
推進精準扶貧，助力鄉(xiāng)村振興。中信銀行合肥分行創(chuàng)建“黨建+扶貧”工作機制，向亳州何大村、安慶新田村兩個扶貧點派駐了駐村黨員干部定點幫扶，黨委委員每年組織調(diào)研走訪定點幫扶村，通過捐贈何大村保鮮庫建設項目等，落實低碳環(huán)保、扶貧助殘、捐資辦學等一系列舉措，積極投身公益事業(yè)，切實履行社會責任。
常抓不懈強學習 抓好“思想”的事
強化思想教育，常態(tài)化開展理論學習。各級黨組織以“及時跟進學、集中學習、黨建知識競賽、主題黨日”等多種形式開展理論學習，重點結(jié)合“學習強國”等線上學習平臺及“三會一課”、主題黨日活動等線下學習制度，常態(tài)化執(zhí)行“及時跟進學”，實現(xiàn)全覆蓋、全參與，促進黨員干部做到常學常新、知行合一。
形式多樣學黨史，學思踐悟共進步。各級黨組織扎實開展黨史知識競賽、黨史線上讀書班、“感黨恩、頌黨情”經(jīng)典誦讀比賽等黨史學習教育系列活動，迅速掀起學黨史熱潮;黨支部利用晨會學習每日金句和黨史故事;團委成立青年理論學習小組，強化“四史”教育。
把好意識形態(tài)方向，夯實輿論宣傳主陣地。該行以意識形態(tài)教育為落腳點，增強黨員干部憂患意識，夯實思想意識形態(tài)陣地建設基礎，組織全體員工通過網(wǎng)絡學院開展意識形態(tài)問卷調(diào)查，用社會主義核心價值觀引領該行員工的思想走向，筑牢思想根基。
筑牢基礎育特色 抓好“組織”的事
推進標準化建設，健全基層組織。中信銀行合肥分行在主題教育期間全面完成支部標準化驗收工作，每月印發(fā)基層黨組織標準化建設重點工作提示，做到輔導和督促同步進行;嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，堅持黨組織與行政機構(gòu)同步設置，落實“一把手”黨員擔任支部書記和黨員干部進入支委班子要求，推動“一崗雙責”落到實處;搭建了“三級四崗”責任體系，明確各個層級、各個崗位責任清單，建立了從黨委到支部的一體化黨建工作標準。
創(chuàng)先爭優(yōu)選樹典型，加強隊伍建設。中信銀行合肥分行建立了黨員黨性修養(yǎng)輪訓班為基礎的黨員教育體系，持續(xù)開展“兩優(yōu)一先”評比和“黨員示范崗”創(chuàng)建工作，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動引入各項經(jīng)營管理工作中。人才培養(yǎng)機制不斷完善，成功組織“云帆計劃”青年后備人才系列培訓，全方位推動提升基層管理者和青年黨員的能力素養(yǎng)。
踐行探索“黨建+”模式，培育黨建特色。各級黨組織逐步建立學黨建、用黨建、強黨建的長效機制，總結(jié)提煉標準化、特色化建設經(jīng)驗，積極踐行探索“黨建+”模式，蕪湖分行黨委積極運用“徐州模式”，通過“黨建+戰(zhàn)略”引領業(yè)務均衡發(fā)展;分行營業(yè)部黨支部基礎工作扎實，通過“黨建+協(xié)同”促進黨建與業(yè)務融合取得突出成績;風險管理部黨支部通過“黨建+服務”引領經(jīng)營管理取得顯著成效，廣泛開展征信“進企業(yè)”“進學校”“進社區(qū)”系列活動，切實履行好征信宣傳的義務，做有溫度的銀行。
忠誠擔當比作為 抓好“作風”的事
密切聯(lián)系群眾，解決基層實際問題。中信銀行合肥分行黨委委員每年堅持到基層聯(lián)系點開展黨建業(yè)務輔導和調(diào)研;持續(xù)組織召開員工座談會，認真研究解決基層員工代表的意見建議;切實解決一系列員工關心關切的熱點問題。
創(chuàng)建模范機關，打通“最初一公里”。機關各級黨組織率先開展模范機關黨支部創(chuàng)建，本著“二線服務一線、全行服務客戶”原則，積極探索各具特色的融合發(fā)展新路子。財務會計部黨支部在行政財務報銷中實施報賬機構(gòu)專人聯(lián)系制度，保障報賬工作連續(xù)性;授信審批部黨支部制定“二十條工作舉措”積極優(yōu)化授信項目綠色通道機制和公司授信報送流程，為經(jīng)營機構(gòu)減負增效。
踐行“平安中信”，弘揚合規(guī)文化。中信銀行合肥分行務實開展“風險合規(guī)文化季”活動，以“突出重點業(yè)務領域、推動一道防線履職、加強二三道防線協(xié)作”為主要目標，全面強化操作風險日常防控，推動各項業(yè)務合規(guī)穩(wěn)健發(fā)展。2020年，該行獲得人行反洗錢AA 評級，在全省中央駐皖單位效能建設考核中被評為“先進單位”，在全省各銀行業(yè)機構(gòu)服務地方實體經(jīng)濟發(fā)展分類評價中被省政府評為“優(yōu)秀”。
強化監(jiān)督重預防 抓好“紀律”的事
嚴密開展監(jiān)督，促進構(gòu)建監(jiān)督格局。中信銀行合肥分行紀委堅持嚴管就是厚愛，把合規(guī)作為全員工程。做實政治監(jiān)督，做準專項監(jiān)督，做細日常監(jiān)督，積極開展“普惠金融和制造業(yè)”“六穩(wěn)六保”“疫情防控”等專項監(jiān)督工作。
強化警示教育，確保理想信念不動搖。中信銀行合肥分行紀委不斷豐富警示教育形式，推動警示教育常態(tài)化，緊盯關鍵節(jié)點做到“三必談”;給全體員工安排“五課”，將國家法律法規(guī)、黨規(guī)黨紀、行內(nèi)規(guī)章和典型案例作為新老員工“職場教育必修課”。
嚴肅執(zhí)紀問責，促進提升形象口碑。中信銀行合肥分行紀委嚴格規(guī)范執(zhí)紀審查，嚴把執(zhí)紀“六關”，提高執(zhí)紀流程的規(guī)范化、標準化，不斷營造質(zhì)樸務實、清正廉潔的新風正氣。
2021年，正值建黨100周年，也是中信銀行合肥分行新三年規(guī)劃的開篇之年，中信銀行將繼續(xù)以黨的政治建設為統(tǒng)領，全面加強黨的領導，以高質(zhì)量黨建引領和保障銀行高質(zhì)量發(fā)展，為助力打造卓越企業(yè)集團、實現(xiàn)“最佳綜合金融服務提供者”的愿景而努力拼搏。
