市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(m.zgstyb.cn)、掌中安徽訊（東公新） 談及政工部門，您也許并不熟悉。作為公安機關(guān)的HR，它不僅要負責(zé)單位的機構(gòu)編制、干部考核、任免調(diào)配、表彰獎勵等人事工作，還要承擔(dān)全警的思想政治教育、基層黨建、團組織建設(shè)等組織建設(shè)工作，更要當好局領(lǐng)導(dǎo)班子的參謀助手。簡單來說，政工干部就是服務(wù)干部的干部，服務(wù)黨員的黨員，“筆桿子”“快槍手”“夜貓子”“拼命三郎”是他們的外號，但當好黨委放心、全警滿意的“服務(wù)員”卻是他們的目標。
為當好這個“服務(wù)員”，合肥市肥東縣公安局政工監(jiān)督室黨支部5名黨員民警，圍繞黨在新時代的“政治建警”方針，以“偏毫厘不敢安”的極端負責(zé)態(tài)度，下足水滴石穿功夫，在平凡的崗位上磨練意志、成就事業(yè)。3年來，肥東縣公安局政工監(jiān)督室黨支部連續(xù)3年被評為“先進基層黨組織”、績效考評一級單位。支部5名黨員先后榮獲市縣級表彰13次。是一支名副其實的組工先鋒戰(zhàn)隊。
科學(xué)考核評價 力求“持續(xù)奮進”
本著將全局各警種部門工作標準量化、績效考評科學(xué)化、綜合評價合理化的目標思路，縣局在肥東縣公安局政工監(jiān)督室黨支部成立了考評辦，為制定出一套“科學(xué)合理、簡便易行、考用一致、獎優(yōu)罰劣”的考評制度，支部一班人收集上級考評指標、深入調(diào)研思考、反復(fù)研究討論，依據(jù)黨內(nèi)法規(guī)并參考上級規(guī)范性文件，制定縣局二級機構(gòu)年度考評辦法，作為全警考評體系的主要牽引和核心內(nèi)容，為確保全局各項工作“持續(xù)奮進、爭先進位”、勇奪市局考評同序列“第一名”目標的實現(xiàn)奠定了堅強的組織基礎(chǔ)。2020年度，因組織考評科學(xué)、制度落實有力，肥東縣局的年度績效榮獲全市同序列第二，突破了10年來的最好成績。各警種部門負責(zé)人紛紛表示：只要跟著局里的考評辦法干，年底成績就不會差。為此，各單位都暗暗卯足了勁，爭先恐后，力求持續(xù)奮進。
著力從優(yōu)待警 減輕身心壓力
早在2019年全國公安工作會議上，習(xí)近平總書記就指出，和平時期，公安隊伍是犧牲最多、奉獻最大的一支隊伍。對這支特殊的隊伍，要給予特殊的關(guān)愛，政治上關(guān)心、工作上支持、待遇上保障，全面落實從優(yōu)待警措施。為此，肥東縣公安局政工監(jiān)督室黨支部將“實干者實惠，吃苦者吃香、干事者無憂、有為者有位”作為隊伍建設(shè)理念，打通晉升渠道，讓民警有“盼頭”，輔警有干勁。破除干部選拔任用論資排輩思想，營造“能者上，平者讓，庸者下”的良好政治生態(tài)。2021年以來，新任干部24人，民輔警輪崗交流74人，落實輔警層級化套改政策，目前正在實施層級化套改輔警887人。同時，憑實績說話，修訂崗位津貼、加班津貼、年度獎金差異化發(fā)放辦法。今年以來，核算發(fā)放值勤崗位津貼1948850元，加值班崗位津貼1452558元，年度一次性績效獎勵最高與最低差距超過1萬元，真正體現(xiàn)“干多干少不一樣，干好干壞不一樣”。
推進暖警工程，讓民警有“奔頭”�？茖W(xué)組織實施年休假制度，落實全警健康體檢，建立生病住院探望慰問等制度，解決民警后顧之憂，增強隊伍的凝聚力。積極為民警正當執(zhí)法撐腰打氣，全力維護民警的合法權(quán)益和職業(yè)尊嚴。同時，強化文化育警，讓民警有“甜頭”。舉辦“心理健康講座”、“公安道德講堂”、“趣味運動會”、“我想對黨說句話”系列活動，舉辦猜謎、演講、征文、文藝表演等警營文體活動，使全警的身心壓力得到釋放，警營生活更加豐富多彩。
找準“三個聚焦” 選樹先進典型
肥東縣公安局政工監(jiān)督室黨支部按照“對標先進找差距，比學(xué)趕超促提升”目標定位，打出先進典型選樹、宣傳、引領(lǐng)“組合拳”，選樹“看得見、摸得著、夠得到”的身邊典型，在全縣公安機關(guān)營造向先進學(xué)習(xí)、向英模看齊，爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。
以實績論英雄，憑貢獻論獎懲，聚焦主績主業(yè)，找準典型選樹側(cè)重點。把目光聚焦在日常工作、階段任務(wù)和重大任務(wù)中，注重發(fā)現(xiàn)和選樹業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、成績突出，深受群眾喜愛的先進典型。2021年以來，先后有26個集體、104名民警、153名輔警受到省、市、縣各級榮譽表彰。
在局機關(guān)大樓打造“榮譽墻”，聚焦矩陣宣傳，找準典型選樹發(fā)聲點。精選標桿，突出示范引領(lǐng)，通過《人民日報》《法制日報》《人民公安報》等新聞媒體刊發(fā)先進事跡，講好故事，展現(xiàn)最美“警”色，先后塑造了“破案先鋒”葛瑞、“科信工匠”姜濤、“微笑警花”王清、“鋼鐵刑警”龔宣峰等一大批公安網(wǎng)紅。
按照“面向基層、傾斜基層、服務(wù)基層”的要求，聚焦人才培植，找準典型選樹落腳點。堅持表彰獎勵向基層一線傾斜，以激發(fā)一線警力干事創(chuàng)業(yè)熱情為主基調(diào)，加大對窗口服務(wù)、社區(qū)警務(wù)、交通管理、打擊犯罪等崗位民警、輔警的挖掘和培植。在今年獲表彰的人員當中，基層一線民警、輔警占比87.15%。“崗位有標兵、單位有榜樣、身邊有先進”的警營氛圍愈加濃厚，隊伍干事創(chuàng)業(yè)熱情進一步激發(fā)。
堅持政治建警 磨礪正義之劍
2021年1月召開的中央政法工作會議強調(diào)：要“以加強黨的政治建設(shè)為著力點，確保政法工作堅定正確的政治方向。以慶祝建黨100周年為契機，始終把黨的政治建設(shè)放在首位，增強政治意識、保持政治定力、把握政治方向、承擔(dān)政治責(zé)任、提高政治能力，為做好新時代政法工作提供堅強政治保證。”
為扎實推進“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓，肥東縣公安局政工監(jiān)督室黨支部從試點之初即牽頭全局務(wù)實開展工作，成立教育整頓辦公室落實四項任務(wù)。截至目前，教育整頓辦公室已派發(fā)工作提示單140余期，統(tǒng)籌各單位落實工作舉措108項，完成縣委第三巡察組整改任務(wù)33項。期間，編發(fā)專項工作簡報11期，支部總結(jié)出“學(xué)測評用”工作機制、月考制度等先進經(jīng)驗成為“肥東品牌”在全省推廣。
落實“三大主題”、“四項任務(wù)”、“四個教育”、“三個環(huán)節(jié)”，將夯實黨建隊建、基層基礎(chǔ)、執(zhí)法規(guī)范化提升、警務(wù)機制、智慧防控、“大合成”作戰(zhàn)、人才培養(yǎng)等七大基礎(chǔ)工程納入教育整頓中，深入踐行“我為群眾辦實事”活動，實現(xiàn)無人機助力“春鏟”禁毒，鏟除罌粟1萬余株，全警發(fā)動、全民動員防電詐，實現(xiàn)電信詐騙警情同比下降24.2%，一季度刑偵工作考評全市第一，完成全省縣級公安機關(guān)標桿——執(zhí)法辦案“三中心”建設(shè)。切實將教育整頓轉(zhuǎn)化為加強黨的建設(shè)、推動肥東公安事業(yè)發(fā)展的實際行動，實現(xiàn)了教育整頓與公安工作同頻共振、同向發(fā)力。
一直以來，肥東縣公安局政工監(jiān)督室黨支部以“當好參謀、做好表率、服務(wù)全警”為目標，堅持政治建警，激發(fā)隊伍動力，堅持科學(xué)用警，解放隊伍戰(zhàn)斗力，堅持從優(yōu)待警，減輕隊伍壓力，不斷為打造快樂工作、幸福生活的溫馨警營，積聚著磅礴力量。
公安機關(guān)的HR——記肥東縣公安局政工監(jiān)督室黨支部
市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(m.zgstyb.cn)、掌中安徽訊 談及政工部門，您也許并不熟悉。作為公安機關(guān)的HR,它不僅要負責(zé)單位的機構(gòu)編制、干部考核、任免調(diào)配、表彰獎勵等人事工作，還要承擔(dān)全警的思想政治教育、基層黨建、團組織建設(shè)等組織建設(shè)工作，更要當好局領(lǐng)導(dǎo)班子的參謀助手。簡單來說，政工干部就是服務(wù)干部的干部，服務(wù)黨員的黨員，“筆桿子”“快槍手”“夜貓子”“拼命三郎”是他們的外號，但當好黨委放心、全警滿意的“服務(wù)員”卻是他們的目標。
為當好這個“服務(wù)員”，肥東縣公安局政工監(jiān)督室黨支部5名黨員民警，圍繞黨在新時代的“政治建警”方針，以“偏毫厘不敢安”的極端負責(zé)態(tài)度，下足水滴石穿功夫，在平凡的崗位上磨練意志、成就事業(yè)。3年來，肥東縣公安局政工監(jiān)督室黨支部連續(xù)3年被評為“先進基層黨組織”、績效考評一級單位。支部5名黨員先后榮獲市縣級表彰13次。是一支名副其實的組工先鋒戰(zhàn)隊。
科學(xué)考核評價 力求“持續(xù)奮進”
本著將全局各警種部門工作標準量化、績效考評科學(xué)化、綜合評價合理化的目標思路，縣局在肥東縣公安局政工監(jiān)督室黨支部成立了考評辦，為制定出一套“科學(xué)合理、簡便易行、考用一致、獎優(yōu)罰劣”的考評制度，支部一班人收集上級考評指標、深入調(diào)研思考、反復(fù)研究討論，依據(jù)黨內(nèi)法規(guī)并參考上級規(guī)范性文件，制定縣局二級機構(gòu)年度考評辦法，作為全警考評體系的主要牽引和核心內(nèi)容，為確保全局各項工作“持續(xù)奮進、爭先進位”、勇奪市局考評同序列“第一名”目標的實現(xiàn)奠定了堅強的組織基礎(chǔ)。2020年度，因組織考評科學(xué)、制度落實有力，肥東縣局的年度績效榮獲全市同序列第二，突破了10年來的最好成績。各警種部門負責(zé)人紛紛表示：只要跟著局里的考評辦法干，年底成績就不會差。為此，各單位都暗暗卯足了勁，爭先恐后，力求持續(xù)奮進。
著力從優(yōu)待警 減輕身心壓力
早在2019年全國公安工作會議上，習(xí)近平總書記就指出，和平時期，公安隊伍是犧牲最多、奉獻最大的一支隊伍。對這支特殊的隊伍，要給予特殊的關(guān)愛，政治上關(guān)心、工作上支持、待遇上保障，全面落實從優(yōu)待警措施。為此，肥東縣公安局政工監(jiān)督室黨支部將“實干者實惠，吃苦者吃香、干事者無憂、有為者有位”作為隊伍建設(shè)理念，打通晉升渠道，讓民警有“盼頭”，輔警有干勁。破除干部選拔任用論資排輩思想，營造“能者上，平者讓，庸者下”的良好政治生態(tài)。2021年以來，新任干部24人，民輔警輪崗交流74人，落實輔警層級化套改政策，目前正在實施層級化套改輔警887人。同時，憑實績說話，修訂崗位津貼、加班津貼、年度獎金差異化發(fā)放辦法。今年以來，核算發(fā)放值勤崗位津貼1948850元，加值班崗位津貼1452558元，年度一次性績效獎勵最高與最低差距超過1萬元，真正體現(xiàn)“干多干少不一樣，干好干壞不一樣”。
推進暖警工程，讓民警有“奔頭”�？茖W(xué)組織實施年休假制度，落實全警健康體檢，建立生病住院探望慰問等制度，解決民警后顧之憂，增強隊伍的凝聚力。積極為民警正當執(zhí)法撐腰打氣，全力維護民警的合法權(quán)益和職業(yè)尊嚴。同時，強化文化育警，讓民警有“甜頭”。舉辦“心理健康講座”、“公安道德講堂”、“趣味運動會”、“我想對黨說句話”系列活動，舉辦猜謎、演講、征文、文藝表演等警營文體活動，使全警的身心壓力得到釋放，警營生活更加豐富多彩。
找準“三個聚焦” 選樹先進典型
肥東縣公安局政工監(jiān)督室黨支部按照“對標先進找差距，比學(xué)趕超促提升”目標定位，打出先進典型選樹、宣傳、引領(lǐng)“組合拳”，選樹“看得見、摸得著、夠得到”的身邊典型，在全縣公安機關(guān)營造向先進學(xué)習(xí)、向英�？待R，爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。
以實績論英雄，憑貢獻論獎懲，聚焦主績主業(yè)，找準典型選樹側(cè)重點。把目光聚焦在日常工作、階段任務(wù)和重大任務(wù)中，注重發(fā)現(xiàn)和選樹業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、成績突出，深受群眾喜愛的先進典型。2021年以來，先后有26個集體、104名民警、153名輔警受到省、市、縣各級榮譽表彰。
在局機關(guān)大樓打造“榮譽墻”，聚焦矩陣宣傳，找準典型選樹發(fā)聲點。精選標桿，突出示范引領(lǐng)，通過《人民日報》《法制日報》《人民公安報》等新聞媒體刊發(fā)先進事跡，講好故事，展現(xiàn)最美“警”色，先后塑造了“破案先鋒”葛瑞、“科信工匠”姜濤、“微笑警花”王清、“鋼鐵刑警”龔宣峰等一大批公安網(wǎng)紅。
按照“面向基層、傾斜基層、服務(wù)基層”的要求，聚焦人才培植，找準典型選樹落腳點。堅持表彰獎勵向基層一線傾斜，以激發(fā)一線警力干事創(chuàng)業(yè)熱情為主基調(diào)，加大對窗口服務(wù)、社區(qū)警務(wù)、交通管理、打擊犯罪等崗位民警、輔警的挖掘和培植。在今年獲表彰的人員當中，基層一線民警、輔警占比87.15%。“崗位有標兵、單位有榜樣、身邊有先進”的警營氛圍愈加濃厚，隊伍干事創(chuàng)業(yè)熱情進一步激發(fā)。
堅持政治建警 磨礪正義之劍
2021年1月召開的中央政法工作會議強調(diào)：要“以加強黨的政治建設(shè)為著力點，確保政法工作堅定正確的政治方向。以慶祝建黨100周年為契機，始終把黨的政治建設(shè)放在首位，增強政治意識、保持政治定力、把握政治方向、承擔(dān)政治責(zé)任、提高政治能力，為做好新時代政法工作提供堅強政治保證。”
為扎實推進“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓，肥東縣公安局政工監(jiān)督室黨支部從試點之初即牽頭全局務(wù)實開展工作，成立教育整頓辦公室落實四項任務(wù)。截至目前，教育整頓辦公室已派發(fā)工作提示單140余期，統(tǒng)籌各單位落實工作舉措108項，完成縣委第三巡察組整改任務(wù)33項。期間，編發(fā)專項工作簡報11期，支部總結(jié)出“學(xué)測評用”工作機制、月考制度等先進經(jīng)驗成為“肥東品牌”在全省推廣。
落實“三大主題”、“四項任務(wù)”、“四個教育”、“三個環(huán)節(jié)”，將夯實黨建隊建、基層基礎(chǔ)、執(zhí)法規(guī)范化提升、警務(wù)機制、智慧防控、“大合成”作戰(zhàn)、人才培養(yǎng)等七大基礎(chǔ)工程納入教育整頓中，深入踐行“我為群眾辦實事”活動，實現(xiàn)無人機助力“春鏟”禁毒，鏟除罌粟1萬余株，全警發(fā)動、全民動員防電詐，實現(xiàn)電信詐騙警情同比下降24.2%，一季度刑偵工作考評全市第一，完成全省縣級公安機關(guān)標桿——執(zhí)法辦案“三中心”建設(shè)。切實將教育整頓轉(zhuǎn)化為加強黨的建設(shè)、推動肥東公安事業(yè)發(fā)展的實際行動，實現(xiàn)了教育整頓與公安工作同頻共振、同向發(fā)力。
一直以來，肥東縣公安局政工監(jiān)督室黨支部以“當好參謀、做好表率、服務(wù)全警”為目標，堅持政治建警，激發(fā)隊伍動力，堅持科學(xué)用警，解放隊伍戰(zhàn)斗力，堅持從優(yōu)待警，減輕隊伍壓力，不斷為打造快樂工作、幸福生活的溫馨警營，積聚著磅礴力量。（肥東公安宣傳處）
