市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(m.zgstyb.cn)、掌中安徽訊 肥西縣豐樂鎮(zhèn)作為該縣“學干先鋒”云平臺管理機制延伸首批試點建設單位，在黨員干部管理“千百十”工程基礎上，以爭先創(chuàng)優(yōu)為導向探索實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)-機關(guān)部門-村(社區(qū))-基層干部“四級聯(lián)動”考核管理，創(chuàng)新建立以“周派單、月記實、季考評”為主要方式，以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化為主要手段的平時考核體系，加強機關(guān)效能建設，進一步激勵干部擔當作為。
明確考核原則，構(gòu)建考核體系。以平時表現(xiàn)和工作實績?yōu)橹攸c，堅持“七個結(jié)合”：即堅持“考事”和“評人”相結(jié)合，堅持日�？己撕蛯ｍ椏己讼嘟Y(jié)合，堅持平時考核和年終考核相結(jié)合，堅持定量考核和定性評價相結(jié)合，堅持正向和反向相結(jié)合，堅持簡單和實用相結(jié)合，堅持“線上”亮燈考核和“線下”督導考核相結(jié)合。圍繞德、能、勤、績、廉等五個方面，對機關(guān)工作人員深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、貫徹落實習近平總書記考察安徽重要講話指示精神、遵守政治紀律、政治規(guī)矩、踐行黨的群眾路線、完成日常工作任務和階段工作目標的情況進行考核。
科學設置指標，加強過程管控。在平時考核中，以季度為周期，采用“周派單、月記實、季考評“方式，實行積分制管理，鎮(zhèn)考核領導組辦公室統(tǒng)一匯總各項考核得分情況，確�？己斯ぷ鳒蚀_高效。通過派單考核、曬績考評、考勤考核、督導考核等四個方面進行全方位考核，對違規(guī)事項給予相應扣分，同時制定負面清單，對出現(xiàn)負面清單情況的嚴格對照落實，并給予通報批評。
嚴格規(guī)范程序，強化結(jié)果運用。切實發(fā)揮考核“指揮棒”作用，將平時考核的結(jié)果作為基礎數(shù)據(jù)，與年度考核掛鉤，變年底“算總賬”為平時“記細賬”。對于考核結(jié)果為“好”等次的人員進行公開公示，對平時考核成績優(yōu)秀的人員持續(xù)關(guān)注、擇優(yōu)重用，努力營造比學趕超、奮勇爭先的工作氛圍。
(黃燦)
