市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(m.zgstyb.cn)、掌中安徽訊(黟宣)今年來，黃山市黟縣落實黃山市“實施‘四千工程’奮力崛起趕超”專項行動，部署實施百名干部駐企(項目)服務、百名人員體悟實訓、百名人才匯聚黟縣和百名干部下鄉(xiāng)助力鄉(xiāng)村振興“四百工程”，印發(fā)《黟縣落實全市“實施‘四千工程’奮力崛起趕超”行動方案》，成立由縣委主要領導任組長的行動領導小組，以及4個專項工作組。并分別制定具體方案，逐一明確工作目標、選派方向和選派人員、重點任務、管理考核等具體推進舉措。營造出崇尚發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的良好氛圍，形成經(jīng)濟社會發(fā)展的強大動力。
貼心駐企服務真情助企發(fā)展
“公司現(xiàn)在能夠平穩(wěn)運行，多虧了駐企服務幫扶工作隊忙前忙后幫助我們溝通協(xié)調，及時緩解了我們公司資金周轉困難的問題。”9月24日，黟縣天一堂精品酒店有限公司負責人程志勝向筆者說道。
據(jù)了解，現(xiàn)階段因受國內(nèi)外新冠肺炎疫情影響，旅游市場萎縮，文旅業(yè)受到?jīng)_擊，黟縣天一堂精品酒店有限公司經(jīng)營生產(chǎn)陷入困境，同時企業(yè)現(xiàn)存貸款即將到期，需要辦理續(xù)貸，駐企服務隊在得知企業(yè)訴求后，第一時間對接聯(lián)系金融幫扶工作組，共赴企業(yè)詳細了解當前經(jīng)營狀況。之后針對企業(yè)現(xiàn)狀，對黟縣天一堂精品酒店有限公司即將到期的貸款辦理480萬無還本續(xù)貸業(yè)務，解決了企業(yè)目前的經(jīng)營困難。
黟縣扎實推進百名干部駐企(項目)服務工程，對30家企業(yè)落實縣級包保干部63名。出臺《“四個千萬”專項資金獎勵辦法》，印發(fā)《黟縣促進民營經(jīng)濟發(fā)展若干政策》匯編。先后召開重點產(chǎn)業(yè)鏈和重點項目金融要素對接會、園區(qū)銀企現(xiàn)場對接活動、重點項目用地協(xié)調推進會、企業(yè)用工專場招聘會等。創(chuàng)新?lián)ＤＪ�，簽署政銀擔合作及銀擔“總對總”批量擔保業(yè)務合作協(xié)議，將擔保費率降低至1%，創(chuàng)新開發(fā)“民宿貸” “小微快貸” “云稅貸”等金融產(chǎn)品，及時高效解決企業(yè)融資難題。各選派牽頭單位、包保幫扶干部按照企業(yè)(項目)訴求辦理分類調度機制和百名干部駐企(項目)首批訴求清單要求，完善解決措施，推進合理訴求化解。
截至目前，召開對接會現(xiàn)場簽約企業(yè)8家、簽約金額1.36億元，新增助企貸款19.62億元;落實企業(yè)用地24畝;為企業(yè)解決用工1148人(工業(yè)企業(yè)322人)。駐企服務隊共計走訪企業(yè)(項目)756人次，收集問題訴求50個，目前已全部解決落實到位，辦結率達100%。
用心體悟實訓突出雙招雙引
采取“單位點單、集中選派”的方式，第一批精準對接上海、杭州、湖州、蘇州、東莞5個片區(qū)18家企業(yè)定向選派優(yōu)秀干部38名；第二批選派31名優(yōu)秀干部赴杭州、上海、南京、合肥等地，已全部到崗到位。制定《黟縣體悟實訓工作管理細則(試行)》，建立常態(tài)化跟蹤聯(lián)系機制，實行領導分片聯(lián)系制度，縣領導先后6次實地督導體悟實訓工作，召開工作座談會7次。體悟實訓隊員積極參與企業(yè)經(jīng)營、管理等環(huán)節(jié)，參加公司相關會議170余次，提出相關建議12條并被采納，先后16人次被評先評優(yōu)。并結合縣域實際，提出加大產(chǎn)業(yè)政策支持與引導力度、支持總部經(jīng)濟等意見建議37條，部分意見建議被《關于鼓勵支持總部經(jīng)濟發(fā)展暫行辦法》等吸納。
緊盯“雙招雙引”目標任務，出臺《黟縣“雙招雙引”創(chuàng)業(yè)綠卡實施細則》《黟縣招商大使管理實施辦法》，重點圍繞主導產(chǎn)業(yè)、13個產(chǎn)業(yè)鏈重點方向，高質量謀劃推動“雙招雙引”。體悟實訓隊員借助企業(yè)、商會、協(xié)會平臺，大力宣傳推介，廣泛挖掘線索，積極服務項目。先后收集企業(yè)信息300余家，拜訪企業(yè)150余家，意向、在談項目28個，簽署合作協(xié)議10項。1-8月，黟縣新簽內(nèi)資項目39個，其中億元項目13個，實際到位資金13.532億元，同比增長28.75%。
誠心匯聚人才引領發(fā)展創(chuàng)新
9月15日，黟縣職業(yè)學校與黃山旺榮電子有限公司、黃山桃源食品有限公司等5家企業(yè)和20名學生代表在縣人社局大樓成功簽署了第一批校企定制培養(yǎng)合作協(xié)議，開啟校企聯(lián)手、精準培育專業(yè)人才新篇章。
黟縣推深做實百名人才匯聚工程，實施黟縣籍旅外人才“引鳳回巢”行動，對接旅外人才60人次，洽談項目5個，簽訂項目1個。結合“皖美村支書”選樹培育，建立124人的鄉(xiāng)村振興本土人才庫;實施博士入企“智匯服務”行動，尚義、有農(nóng)、徽黃等企業(yè)與3名博士簽訂入企服務協(xié)議，縣政府、尚義橡塑公司與巢湖學院簽訂產(chǎn)學研等3項合作協(xié)議。落實8名清華、浙大博士生在黟開展暑期社會實踐活動，邀請21名清華博士生赴宏村、西遞開展鄉(xiāng)村振興調研考察;實施技能人才“徽聚百工”行動，制定“黟技工匠”人才培育、校企定制培養(yǎng)、市外大中專畢業(yè)生招引計劃，出臺《黟縣支持科技創(chuàng)新若干政策》，新增省級名師帶高徒1人、市級技能大師工作室1家、市級徽廚技能大師工作室1家、技能人才自主評價企業(yè)1個。
實施企事業(yè)單位“四海攬才”行動，制定出臺《黟縣醫(yī)療衛(wèi)生緊缺人才引進培養(yǎng)激勵實施辦法(暫行)》，通過“綠色通道”引進衛(wèi)生、教育領域專業(yè)技術人才15名，農(nóng)林水急需專業(yè)人才引進(5人)完成報名、面試工作。完成黟縣籍高校學生暑期實習考察活動，招募青年大學生12人，舉辦“青春綻放故里·共襄古黟新顏”主題交流沙龍。
暖心振興鄉(xiāng)村統(tǒng)籌協(xié)調推進
黟縣組建新一輪駐村工作隊，向全縣17個重點村派駐選派干部51名，圍繞健全防止返貧監(jiān)測和幫扶機制、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展等開展各類培訓，落實工作經(jīng)費193萬元。強化金融支持，推出“黨建+金融助理”模式，選派13名鄉(xiāng)(鎮(zhèn))金融專員、66名金融村官與村鎮(zhèn)定期溝通協(xié)調，在宣傳金融知識，提醒防范風險的同時，完成156戶農(nóng)戶授信0.3億元，針對個性化資金需求，累計發(fā)放“金農(nóng)企e貸”“旅易貸”“紅領·黟才貸”3.8億元。開展專技指導，選派57名專技人員，幫助扶持村厘清思路、編報項目、爭取支持、規(guī)范運營、解決訴求。先后開展調研80次，技術服務506人次，解決問題131個。“五黑”特色產(chǎn)業(yè)專家來黟指導16次，召開培訓會2次；邀請中農(nóng)大共建教授工作站、安農(nóng)大共建特色實驗站。推動郵政幫扶，謀劃《黟縣郵政市場專員服務為民助力鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)新發(fā)展服務方案》，組建8支小分隊實現(xiàn)全縣8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋(宏村、碧陽、漁亭為特色鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
健全服務體系，該縣組建完成縣級1個產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務團、1個規(guī)劃建設服務團，8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務站，66支村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務隊，建立基層需求申請、工作任務派發(fā)、任務提醒督辦、專家聯(lián)絡服務、工作結項反饋等全流程跟進的鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)服務機制。
