市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(m.zgstyb.cn)、掌中安徽訊(記者 祝亮)從省發(fā)改委獲悉，《安徽省“十四五”就業(yè)促進(jìn)規(guī)劃》于日前印發(fā)，我省在規(guī)劃中明確支持有條件的市對符合住房保障條件的高校畢業(yè)生，定向配租保障性住房或發(fā)放住房租賃補(bǔ)貼。
安徽省高校生畢業(yè)去向落實率 保持在90%以上
據(jù)悉，在“十三五”期間，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)累計342.9萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率由2015年的3.14%降至2020年的2.83%。就業(yè)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)吸納能力不斷增強(qiáng)，就業(yè)人員占比超過 40%，新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新模式成為就業(yè)新的增長點。重點群體就業(yè)扎實推進(jìn)。高校畢業(yè)生畢業(yè)去向落實率保持在90%以上，退役軍人安置 12萬人，全省零就業(yè)家庭保持動態(tài)清零，累計幫扶貧困人口就業(yè)69 萬人，退捕漁民轉(zhuǎn)產(chǎn)就業(yè)率達(dá)到 100%。
全省勞動年齡人口占比逐年下降
根據(jù)分析預(yù)判，當(dāng)前和今后一段時期，全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展動力持續(xù)增強(qiáng)，為就業(yè)長期穩(wěn)定創(chuàng)造了良好條件;長三角一體化發(fā)展、共建“一帶一路”、長江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展、促進(jìn)中部地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展等多項國家戰(zhàn)略疊加效應(yīng)集中釋放，將推動我省就業(yè)更加健康發(fā)展;新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展，新興就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)會日益增多;新型城鎮(zhèn)化、鄉(xiāng)村振興加快推進(jìn)，新的就業(yè)增長點不斷涌現(xiàn);勞動力市場協(xié)同性增強(qiáng)，勞動力整體受教育程度上升，社會流動性更加順暢，為促進(jìn)就業(yè)夯實了人力資源支撐。
但同時，全省勞動年齡人口占比逐年下降，“招工難”與“就業(yè)難”并存，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾更加突出。高校畢業(yè)生規(guī)模逐年增加，在工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程中，還有大量農(nóng)村富余勞動力需要轉(zhuǎn)移就業(yè)，規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險不容忽視。同時，高素質(zhì)、高技能人才加速向中心城市和城市群集聚，中小城市“招人難”“留人難”問題突出。
未來幾年城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率保持在 5.5%左右
根據(jù)規(guī)劃制定的目標(biāo)，到 2025 年，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè) 300 萬人以上，努力實現(xiàn)更大規(guī)模，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率保持在 5.5%左右，重點群體就業(yè)保持穩(wěn)定，新就業(yè)增長點加速涌現(xiàn)，城鄉(xiāng)、區(qū)域就業(yè)機(jī)會差距逐步縮小，勞動力市場供求基本平衡。
勞動報酬提高與勞動生產(chǎn)率提高基本同步，覆蓋城鄉(xiāng)勞動者的社會保障體系更加健全，勞動權(quán)益保障進(jìn)一步加強(qiáng)，勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，更多勞動者實現(xiàn)體面勞動。
支持向大學(xué)生定向配租住房或發(fā)放租賃補(bǔ)貼
為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，我省將實施就業(yè)兜底幫扶計劃。
實施“樂業(yè)安徽”扶持計劃。全面放開對高校在校生、畢業(yè)生的落戶限制，降低高校畢業(yè)生生活成本，完善生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、安家補(bǔ)貼等保障政策。支持有條件的市對符合住房保障條件的高校畢業(yè)生，定向配租保障性住房或發(fā)放住房租賃補(bǔ)貼。
基層創(chuàng)業(yè)就業(yè)保障計劃。每年新建 4～6 個青年創(chuàng)業(yè)園。進(jìn)一步擴(kuò)大“青年驛站”規(guī)模，瞄準(zhǔn)教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、鄉(xiāng)村振興等事業(yè)發(fā)展對人才的需求，每年招募選拔 1000 名左右高校畢業(yè)生到基層工作。
增加勞動者特別是一線勞動者勞動報酬
在合理增加勞動報酬方面，健全工資決定、合理增長和支付保障機(jī)制，增加勞動者特別是一線勞動者勞動報酬。完善最低工資和工資指導(dǎo)線制度。積極推行工資集體協(xié)商制度。深化事業(yè)單位崗位績效和分級分類管理的薪酬制度改革，健全國有企業(yè)市場化薪酬分配機(jī)制。
同時，將深化勞動力要素市場化配置改革，破除妨礙勞動力和人才市場化配置及自由流動的障礙，為勞動力和人才搭建橫向流動橋梁、縱向發(fā)展階梯。全面落實城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)、同工同酬，加快建成平等競爭、規(guī)范有序、城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場。拓展基層人員發(fā)展空間，加大對基層一線人員獎勵激勵力度。
安徽省將逐步提高失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)
建立常態(tài)化援企穩(wěn)崗幫扶機(jī)制。全面落實各項援企穩(wěn)崗政策，推動“人找政策”向“政策找人”轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)企業(yè)和勞動者政策獲得感。妥善應(yīng)對突發(fā)事件造成的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，避免發(fā)生大量勞動力離職離崗、規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險驟升等情況，鼓勵企業(yè)通過協(xié)商薪酬、依法調(diào)整工時等方式渡過難關(guān)。
確保失業(yè)人員待遇應(yīng)發(fā)盡發(fā)、應(yīng)保盡保，充分發(fā)揮失業(yè)保險保生活基礎(chǔ)功能，更好保障失業(yè)人員基本生活。逐步提高失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)，完善線上申領(lǐng)系統(tǒng)。實施失業(yè)保險基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支，支持統(tǒng)籌地區(qū)各項政策有序?qū)嵤�。加�?qiáng)失業(yè)保險基金運(yùn)行監(jiān)測預(yù)警，強(qiáng)化監(jiān)督管理，嚴(yán)防冒領(lǐng)、騙取、套取基金行為。
