為提升村級(jí)鄉(xiāng)村振興骨干的業(yè)務(wù)體能，加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)村振興隊(duì)伍的管理，近期安慶望江雷池鄉(xiāng)創(chuàng)新推行“互看互學(xué)互評(píng)互比”模式，開展鄉(xiāng)村振興“崗位實(shí)練、業(yè)務(wù)學(xué)比”活動(dòng)，在日常工作中磨煉業(yè)務(wù)能力，在督查評(píng)比中精進(jìn)業(yè)務(wù)水平，著力建設(shè)一支開口能講、俯身能干的高素質(zhì)鄉(xiāng)村振興骨干隊(duì)伍。
勤學(xué)促練，比履職能力。推行“集體學(xué)+結(jié)對(duì)教”的學(xué)習(xí)模式，抓學(xué)習(xí)促業(yè)務(wù)水平提升。集體學(xué)，鄉(xiāng)鄉(xiāng)村振興辦利用召開每半月業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)的機(jī)會(huì)，對(duì)各村鄉(xiāng)村振興專干、信息員進(jìn)行集中指導(dǎo)，做到學(xué)習(xí)時(shí)間有保證。結(jié)對(duì)教，采取“鄉(xiāng)帶村、老帶新”的方式，對(duì)新上任的8名鄉(xiāng)村振興專干、信息員，由鄉(xiāng)鄉(xiāng)村振興辦工作人員和老鄉(xiāng)村振興專干“一對(duì)一”實(shí)行手把手教，確保一個(gè)不落下。
常問�？�，比掌握能力。隨機(jī)問，由鄉(xiāng)鄉(xiāng)村振興辦工作人員在日常工作中采取“現(xiàn)場(chǎng)問+電話問”的方式，圍繞關(guān)于鄉(xiāng)村振興方面政策、業(yè)務(wù)常識(shí)等進(jìn)行隨機(jī)提問，每個(gè)月開展1次，督促鄉(xiāng)村振興業(yè)務(wù)人員對(duì)政策滾瓜爛熟，對(duì)工作了如指掌。領(lǐng)導(dǎo)考，由鄉(xiāng)村振興工作分管領(lǐng)導(dǎo)帶頭，在到村指導(dǎo)和開展工作的同時(shí)，對(duì)村書記和村干部進(jìn)行考問，考問范圍主要圍繞關(guān)于鄉(xiāng)村振興方面政策和業(yè)務(wù)知識(shí)，既提升村干部業(yè)務(wù)能力，又助于領(lǐng)導(dǎo)了解各村對(duì)鄉(xiāng)村振興工作思路。
現(xiàn)場(chǎng)歷練，比實(shí)干能力。通過現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、互查交流、集中檢查等形式，比各村鄉(xiāng)村振興專干、信息員工作實(shí)績。現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，由鄉(xiāng)振興辦分業(yè)務(wù)分步驟進(jìn)行面對(duì)面指導(dǎo);互查交流，組織12個(gè)村(社區(qū))開展資料相互查、資料好的村當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行業(yè)務(wù)交流，從而幫助其他村鄉(xiāng)村振興專干、信息員理清工作思路、學(xué)習(xí)操作高效;集中檢查，通過鄉(xiāng)每月抽查、縣級(jí)每季度檢查、上級(jí)督查的機(jī)會(huì)，對(duì)“崗位實(shí)練、業(yè)務(wù)學(xué)比”活動(dòng)成效進(jìn)行評(píng)估，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)整改問題，督促村級(jí)鄉(xiāng)村振興骨干學(xué)習(xí)政策、提高能力、干出實(shí)績。(倪應(yīng)娟 方向)
