市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(m.zgstyb.cn)、掌中安徽訊 (記者 熊志偉)9月9日，中共安慶市委宣傳部舉行“安慶這十年”系列主題新聞發(fā)布會，聚焦人才發(fā)展情況。
“十年來，始終堅持黨管人才，創(chuàng)新戰(zhàn)法、打法、方法，人才工作整裝出發(fā)、破題破局。”中共安慶市委組織部常務(wù)副部長韋文明介紹，出臺了《關(guān)于加快建設(shè)新時代區(qū)域性人才強市的實施意見》，推動制定衛(wèi)生、教育、科技、文旅等領(lǐng)域人才政策配套實施細(xì)則，形成“1+N”政策體系；開展“唱黃梅·興安慶”圓桌會議、安慶籍院士和知名專家新年懇談會、宜商大會等活動，搭建與人才常態(tài)化交流聯(lián)系的平臺。
十年來，安慶市創(chuàng)新實施“內(nèi)搭平臺、外聯(lián)老鄉(xiāng)”戰(zhàn)略打法，建設(shè)在宜、在外人才大數(shù)據(jù)庫，歸集“政商學(xué)醫(yī)藝僑”人才信息67萬條；深化市校合作，與61家高校院所開展緊密型政產(chǎn)學(xué)研合作，建成重點實驗室、工程研究中心、技術(shù)創(chuàng)新中心、院士工作站等省級以上創(chuàng)新平臺338個，獲批省級以上人才工程項目186個、省高層次科技人才團隊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持計劃13項、省級以上人才獎項和榮譽稱號910人；推進(jìn)人才服務(wù)“一件事”改革，推行“宜城優(yōu)才卡”“宜商服務(wù)卡”，實施人才安居工程，配備人才服務(wù)專員，全面推行“‘碼’上服務(wù)、馬上辦理”，全力打響“宜禮待才”品牌。
十年來，始終把抓基層打基礎(chǔ)作為長遠(yuǎn)之計和固本之策，堅持大抓基層，推動基層黨組織全面進(jìn)步全面過硬。創(chuàng)新建立街道大工委18個、社區(qū)大黨委129個、村級聯(lián)合黨委24個，推動成立市級行業(yè)黨委18個、縣級產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈聯(lián)合黨委或黨建聯(lián)盟16個，建立商務(wù)樓宇黨組織12個、商圈市場黨組織27個，創(chuàng)建30個省級“小個專”黨建工作示范街(區(qū));精選1180名干部到404個重點村駐村幫扶，選派17名已退休或不再擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到村任鄉(xiāng)村振興專員;先后選派4批次2534名優(yōu)秀干部駐村、擇優(yōu)選聘676名大學(xué)生村官到村，并組織1330多家機關(guān)單位、8.6萬多名黨員干部到村結(jié)對幫扶；全域試點黨建引領(lǐng)信用村(社區(qū))建設(shè)，累計授信115.85億元、用信56.73億元。
十年來，始終堅持新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，以實績論英雄、憑實績用干部，在“賽馬”中“選馬”，做到“發(fā)展退位、干部讓位”。相繼爭取62名緊缺高層次專業(yè)型干部人才到安慶市掛職，先后選派760多名機關(guān)干部到企業(yè)服務(wù)，選派420名優(yōu)秀干部到先發(fā)地區(qū)、國家部委、省直機關(guān)體悟?qū)嵱?xùn)，選派20名干部參加對口援藏工作，新招錄公務(wù)員5196人次，新增選調(diào)生369名；提拔重用干部1851人次、晉升職級1086人次，其中，在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、疫情防控、雙招雙引等一線提拔使用干部408人次、晉升職級558人次，營造了激勵干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
安慶市人社局黨組成員、副局長方敏介紹，這十年，安慶堅持“民生為本，人才優(yōu)先”工作主線，完善政策體系，強化工作舉措，全市人社事業(yè)取得了顯著成就。
這十年，安慶市實施積極就業(yè)政策，城鄉(xiāng)就業(yè)大局總體平穩(wěn)有序。城鎮(zhèn)新增就業(yè)累計達(dá)81萬人，累計實現(xiàn)失業(yè)人員再就業(yè)16.42萬人、就業(yè)困難人員就業(yè)6.27萬人，脫貧人口務(wù)工就業(yè)33.51萬人；累計發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款65.33億元，開展各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3.24萬人，開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)營、創(chuàng)業(yè)大講堂等創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動200余次。建成省級青年創(chuàng)業(yè)園3個、市級青年創(chuàng)業(yè)基地13個；建設(shè)返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園35家；建成4個國家級、30個省級充分就業(yè)社區(qū)。
這十年，安慶市各種社會保險覆蓋范圍不斷擴大，保障水平不斷提高。全市企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保人數(shù)73.27萬人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人數(shù)280.24萬人，機關(guān)事業(yè)單位參保人數(shù)14.96萬人，基本養(yǎng)老保險參保率達(dá)96.2%；全市退休人員待遇水平穩(wěn)步提高。企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金由2012年初的1315元增長到目前的2590元。
這十年，安慶市以高層次、高技能人才為重點，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊伍建設(shè)。全市專業(yè)技術(shù)人員總量規(guī)模不斷壯大，從2012年的7.85萬人躍升至2021年末的14.63萬人；104人獲批省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才，近百人獲享政府特殊津貼；博士后科研工作站從2012的3家增長到2021年末的16家；舉辦20余期省級高級研修班，培訓(xùn)副高以上職稱專業(yè)技術(shù)人才2000人次以上；累計新增技能人才21.78萬人，建成國家、省、市各級高技能人才培訓(xùn)基地18家、技能大師工作室94家；事業(yè)單位聘用合同實現(xiàn)全面覆蓋，公開招聘覆蓋率100%，平均每年公開招聘約1500余人。
