市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(m.zgstyb.cn)、掌中安徽訊(李唯婧 記者 胡昊) 今年以來，滁州來安縣水口鎮(zhèn)圍繞干部作風(fēng)建設(shè)，注重從機制建設(shè)、基層治理、紀律監(jiān)督三個方面抓落實，確保各項工作干出實效，走在前列。
建章立制強隊伍。堅持實績導(dǎo)向，修訂完善目標績效管理辦法，出臺9項重點工作實施方案，建立“月曬”機制，強化過程督辦，注重結(jié)果運用，充分調(diào)動鎮(zhèn)村干部工作積極性；擇優(yōu)選派15名年輕干部到村一線掛職，從“溫室”走向“一線”，在難事急事中經(jīng)受摔打、接受考驗，助推干部在廣袤的基層“土壤”中茁壯成長。
織密網(wǎng)格強治理。實施“百名干部進網(wǎng)格”專項行動，鎮(zhèn)村干部進網(wǎng)格聯(lián)農(nóng)戶，以“開門一件事”為抓手，開展村干部遍走訪活動，投身社會治理主戰(zhàn)場，收集網(wǎng)格黨員反饋的群眾問題共139件，解決群眾“急難愁盼”問題108余件。堅持“黨建+信訪”，把信訪工作作為“一把手工程”，實行信訪案件責(zé)任包保制，建立以村為主導(dǎo)的矛盾糾紛調(diào)處機制，累計排查信訪矛盾43件，將矛盾糾紛化解在第一線。
以警為戒強督查。成立作風(fēng)建設(shè)督查組，加大對工作開展落實不力、違反工作紀律、不作為、亂作為、慢作為等問題的責(zé)任追究力度。利用上級通報典型案件和警示教育片、警示教育讀本等，圍繞黨員干部如何加強自身作風(fēng)建設(shè)開展專題研討2次，對照檢視反思問題38條，制定整改清單，圍繞原因定措施，圍繞措施抓落實，點對點督促整改，確保見人見事見實效。
