構(gòu)建部門合力 化解群眾矛盾

市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(m.zgstyb.cn)、掌中安徽訊(張世勇 舒宇 記者 馬冰璐)日前，合肥市蜀山區(qū)南崗鎮(zhèn)勞動保障所、司法所、梁墩村聯(lián)手化解一起因勞動用工、侵權(quán)責任而引發(fā)的勞動合同糾紛案。

據(jù)悉，家住小廟鎮(zhèn)的殷某于去年7月份入職南崗轄區(qū)某超市從事保安保潔服務，約定月薪2500元，但在工作期間，殷某因多次不服從安排、隨意抽煙吃東西、不按規(guī)定著裝、不注重儀容儀表等違反超市管理規(guī)定，去年底被超市管理方“罰款”600元并辭退，殷某不服處理決定繼而與店長張某發(fā)生言語沖突，之后不辭而別。近來殷某就工資、獎金、加班費、社保等方面補償與超市方多次協(xié)商，雙方未達成一致意見。

鎮(zhèn)勞保所、司法所受案后，聯(lián)合梁墩村第一時間開展調(diào)查取證，制定化解方案。在兩部門歷時10來天合力攻堅、精心調(diào)解下，雙方互諒互讓不計前嫌，超市主動承擔過錯責任及出于人性化考慮，自愿退還殷某被扣“罰款”及承擔補償金合計2800元，殷某表示放棄因該次糾紛而引發(fā)的其他任何權(quán)利及主張，雙方握手言和，案結(jié)事了，息紛止爭。

近年來，南崗鎮(zhèn)持續(xù)深化、不斷創(chuàng)新新時代“楓橋經(jīng)驗”，構(gòu)建部門聯(lián)動、資源共享、信息互通、多方合力、關(guān)口前移、共建共治的多元矛盾化解機制，切實解決群眾身邊的“急難愁盼”，走深走實走細“我為群眾辦實事”。