市場星報(bào)、安徽財(cái)經(jīng)網(wǎng)(m.zgstyb.cn)、掌中安徽訊(胡章勤) “今天律師給我們宣講了新修改的《工會法》，工會的基本職責(zé)就是‘維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾’，咱們職工遇到問題和困難，首先想到的就是找工會，因?yàn)楣锹毠さ?lsquo;娘家人’......”日前，合肥柏堰科技園凱邦電機(jī)有限公司的職工小陳在參加“法律體檢”暨“法律六進(jìn)”活動現(xiàn)場深有感觸地說道。
“公司的相關(guān)管理制度要按照民主程序制定，需經(jīng)過職工代表大會討論通過方可生效，在職工入職階段就要做好應(yīng)知應(yīng)會的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并做好相關(guān)記錄，對于勞務(wù)派遣人員也要落實(shí)相關(guān)監(jiān)管責(zé)任......”律師對企業(yè)勞動合同、勞動規(guī)章制度、勞務(wù)派遣、勞動報(bào)酬、休息休假、安全生產(chǎn)、特殊權(quán)益保護(hù)、職工教育、集體協(xié)商等提出意見建議。
活動當(dāng)天，肥西縣總工會“法律體檢”暨“法律六進(jìn)”宣講活動走進(jìn)柏堰科技園凱邦電機(jī)、凌達(dá)壓縮機(jī)兩家企業(yè)，安徽皖國泰律師事務(wù)所的專業(yè)律師服務(wù)團(tuán)隊(duì)通過政策宣講、實(shí)地走訪、座談交流、查閱資料等方式，充分了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和治理情況，分析企業(yè)的法律需求和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，查找企業(yè)規(guī)章制度的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，指導(dǎo)和幫助企業(yè)健全法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防范機(jī)制。
“女職工孕期經(jīng)常請假，卻不能提供醫(yī)生開具的證明和病歷，在保障女職工合法權(quán)益的前提下，公司能否扣發(fā)部分工資績效呢?”
“面對自行離職人員超過追溯期仍要求公司支付工資的訴求，公司應(yīng)如何回應(yīng)呢?”
“職工上下班途中發(fā)生交通事故導(dǎo)致住院治療，能否認(rèn)定為工傷，能否要求公司發(fā)放全額工資呢?醫(yī)藥費(fèi)扣除保險(xiǎn)報(bào)銷之后，下剩部分需要自費(fèi)嗎?”
面對企業(yè)人力資源部門和職工們關(guān)心和關(guān)注的法律咨詢，律師們耐心地給予答疑解惑，同時(shí)還結(jié)合企業(yè)、職工實(shí)際需求和自身法律實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，向企業(yè)人力資源管理部門、工會和職工們介紹了安全生產(chǎn)知識及勞動者權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)的主要內(nèi)容，就勞動合同糾紛、工傷損害賠償、如何獲得法律援助等一些熱點(diǎn)問題向職工進(jìn)行了宣傳，還就企業(yè)和職工身邊容易發(fā)生的勞務(wù)糾紛和經(jīng)濟(jì)糾紛進(jìn)行了深入淺出的探討交流。
據(jù)悉，此次“法律體檢”圍繞為企業(yè)開展一次勞動用工法律風(fēng)險(xiǎn)診斷評估、為企業(yè)和職工開展一次勞動法律政策宣講、為企業(yè)提供一次勞動用工法律政策咨詢、為企業(yè)制訂一張防范勞動用工法律風(fēng)險(xiǎn)的‘處方’、為企業(yè)提供一次整改規(guī)范勞動用工指導(dǎo)等“五個一”進(jìn)行，旨在規(guī)范企業(yè)勞動用工，服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展，防范企業(yè)勞動用工風(fēng)險(xiǎn)。
“今天是對公司勞動用工的一次全面‘體檢’，律師們通過‘把脈問診’，提供法律咨詢、解答法律問題、列出問題清單、提出意見建議，這對促進(jìn)公司依法決策、依法經(jīng)營、依法管理、職工依法維權(quán)、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系都有著非常重要的作用，希望上級工會每年都開展一次‘法律體檢’。”合肥凌達(dá)壓縮機(jī)有限公司工會副主席魏影表示道。
(活動現(xiàn)場)
