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防疫期間,不得有損職工這些合法權益

2022-10-25 09:41:19 來源:市場星報   編輯:楊蕊   

市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(m.zgstyb.cn)、掌中安徽訊(顧任玲 記者 沈娟娟) 當前,合肥市疫情防控正處在關鍵階段,為了讓防疫工作更加科學精準、更加方便群眾,合肥市推出了系列暖心舉措。

核酸檢測是病例早發(fā)現(xiàn)、阻斷傳播鏈的有效辦法,前期合肥市已經(jīng)開展了多輪核酸篩查,還將繼續(xù)進行“一天一檢”。當參加核酸檢測與本職工作或?qū)嶋H生活在時間上發(fā)生重合,怎么辦?合肥市提出,參加核酸采樣的市屬單位人員可以“遲到、早退”或請假半天,建議駐肥所有單位參照執(zhí)行。

合肥市中小學已暫停線下教學活動,實行線上教學。幼兒園、托幼機構也暫停幼兒入園。家中孩子沒人照顧,如何解決?合肥提出,雙職工家庭可以1人請假照顧孩子。

因配合疫情防控,有些居民不能正常上班,會不會被用人單位辭退?針對市民擔憂,合肥市提出,封控期內(nèi),對因配合疫情防控不能正常上班的員工,各用人單位不得有解雇辭退、降職降薪等有損職工合法權益的行為。市民如遇上述情況,可撥打12345熱線反映,人社部門將安排專人對接服務。

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