市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(m.zgstyb.cn)、掌中安徽訊 (秦龍 趙永莉)3月以來，省內(nèi)多地出現(xiàn)病情，中煤新集劉莊煤礦疫情防控形勢嚴峻。該礦黨委以公司“12334”黨建工作思路為指引，圍繞“安全生產(chǎn)、效率效益、隊伍穩(wěn)定”為目標導(dǎo)向，以關(guān)愛職工“1+4”工作法為抓手，從嚴從細從實抓好疫情防控工作，保障礦井和諧、穩(wěn)定、高效發(fā)展。
暢通職工話語渠道 全面做好談心談話
疫情管控期間，職工心理健康已成為疫情防控要點工作。該礦建立礦、分口、基層黨支部多層次全方位談心談話平臺，要求分口領(lǐng)導(dǎo)、支部書記公開聯(lián)系方式，堅持開門接訪、下沉走訪，調(diào)研訪談，意見征集、微信留言等多種舉措相結(jié)合，從點滴入手，從小事談起，對廣大職工思想狀況、工作壓力、生活困難等多方面進行詳細了解，零距離為職工解決日常問題，引導(dǎo)職工堅定信念，以更加飽滿熱情和愉悅心情投入到礦井安全生產(chǎn)各項工作任務(wù)中去。
抓好“輿情信息”和“重點人群”雙管控 夯實安全管理基礎(chǔ)
為進一步提升疫情管控期間輿情管理、應(yīng)急處置水平，教育引導(dǎo)干部職工向正向善，為礦井高質(zhì)量發(fā)展營造良好的輿論氛圍。劉莊煤礦建立報告、跟蹤、總結(jié)、研判全過程管控機制，堅持及時報告和每周“零報告”相結(jié)合，充分掌握職工隊伍中輿情信息動態(tài)，找準職工關(guān)注的聚焦點、基層管理的薄弱點，把發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問題作為工作的抓手，制定切實可行的解決措施，保證所有問題有行動、有著落。同時，以“暢通職工話語渠道”工作為重點，結(jié)合礦“四不放心”管理工作，通過談心談話、人體健康檢測中心等方式和手段甄別篩查“重點人員”，建立健全“重點人員”管控臺賬。礦常態(tài)化開展“黨員安全包保”活動，安排有責任心、工作能力強業(yè)務(wù)素質(zhì)高的人員對“重點人員”進行“一對一”的幫扶，簽訂幫扶協(xié)議，做好安全監(jiān)護和“傳、幫、帶”工作，著力解決“重點人員”給礦井安全生產(chǎn)等帶來的不穩(wěn)定影響，助力礦井安全效果提升。
大力開展“雙愛”和“我為群眾辦實事”活動 提升職工幸福指數(shù)
“老張，聽說你父親病重，前往高速的道路設(shè)有多道關(guān)卡，礦上特地安排專車帶有通行證明，送你到高速路口……”
劉莊煤礦黨委在戰(zhàn)“疫”期間，通過大力開展“雙愛”和“我為群眾辦實事”活動，著力滿足職工多元需求，全力保障職工身心健康，用實際行動加強對員工的關(guān)懷，鼓舞士氣，增強信心，有力維護礦井和諧穩(wěn)定。
礦井深入推行人本管理，突出解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，不斷提升職工幸福感、獲得感、安全感。疫情期間摸排患病職工及所需藥品信息，采購常用藥品若干；大力開展卡拉OK、看電影、拔河、跳繩、套圈、象棋、攝影等豐富多彩的文體活動，有效緩解職工心理壓力，增強職工隊伍凝聚力和向心力；天氣漸熱，礦上在保證食堂飯菜干凈衛(wèi)生又根據(jù)職工不同飲食需求增加不同菜品，同時安排專人采購不同尺寸的夏季襯衫，免費為職工發(fā)放……
廣大職工最直接、最現(xiàn)實的利益得到了有效維護，職工的心氣順了，抱怨少了，凝聚力、向心力、責任心才會大大提高，團隊執(zhí)行力進一步增強，保障了各項政策、措施有效落地。
“近期，全國疫情形勢趨于平穩(wěn)，省內(nèi)疫情得到有效控制，越是在這個時候越不能放松警惕，要始終保持清醒頭腦，慎始如終，再接再厲、善作善成、久久為功，黨員干部要用實際行動詮釋初心使命，踐行責任擔當，堅決鞏固來之不易的防控成果。”劉莊煤礦黨委書記劉杰在礦疫情防控會上說道。
