市場星報、安徽財經網(m.zgstyb.cn)、掌中安徽訊(鞏阿嫚)為激發(fā)駐村隊伍干事創(chuàng)業(yè)的活力，確保幫扶工作取得扎實效果，宿州泗縣通過建立“四轉移”工作機制，強化駐村干部管理，不斷把駐村幫扶工作引向深入，打造一支鄉(xiāng)村振興的“鐵軍”。
將工作時間轉移到村，推動“駐下來”
先后制定出臺《泗縣選派干部管理辦法》《關于進一步加強選派干部管理的九條意見》等制度機制，健全完善駐村、請銷假、工作報告等制度，將駐村干部工作時間轉移到村，確保工作日時間駐村干部全部吃住在村，促其全身心投入駐村工作。同時實行“每周一調度、每月一座談、每月一排查”“三個一”工作機制，制定駐村工作隊作戰(zhàn)圖，逐人建立在村任職檔案，動態(tài)掌握駐村干部在崗在位及作用發(fā)揮情況，新一批選派干部入村以來，已累計對171個村開展8輪全覆蓋督導，有力推動了駐村干部“駐下來”。
將個人職務轉移到村，推動“融進來”
下發(fā)《關于進一步做好選派干部到村(社區(qū))任職工作的通知》，實行“村為主”工作機制，全體黨員駐村干部個人黨組織關系全部轉移到村，同時明確駐村工作隊長兼任村黨組織第一書記，黨員副隊長、隊員分別任村黨組織副書記和村黨組織書記助理;非黨員副隊長、隊員掛任村民委員會副主任，同時明確駐村干部與派出單位工作脫鉤，有力促進了駐村干部與村“兩委”工作深度融合。目前，281名駐村黨員干部黨組織關系全部轉移到選派村，319名駐村干部全部明確在村職務。
將職責任務轉移到村，推動“干起來”
為進一步明確駐村干部在村“干什么”的問題，積極將“建強村黨組織、推進強村富民、提升治理水平、為民辦事服務”四項職責細化為“宣傳教育黨員群眾、加強基層組織建設、鞏固拓展脫貧成果、加快推進強村富民、提升鄉(xiāng)村治理水平、扎實為民辦事服務、改善農村人居環(huán)境、協(xié)調落實結對幫扶”八大任務，同時緊盯階段性重點任務，下發(fā)《駐村幫扶匯總任務清單》7期，引導選派干部積極參與村“兩委”換屆、發(fā)展集體經濟、打造特色產業(yè)、為民辦事服務等重點工作，助推村“兩委”換屆工作高質量完成，187個村(社區(qū))全部實現(xiàn)“一肩挑”;整合各類涉農資金4700余萬元，實現(xiàn)村集體經濟和群眾“雙增收”。
將評價主體轉移到村，推動“動起來”
為把駐村工作隊的成績考準考實，明確規(guī)定駐村干部當年度在村工作超過半年的，由縣委組織部統(tǒng)一組織實施，擴大考核評價主體范圍，廣泛聽取所派駐村的黨員群眾、“村”兩委、包村干部等意見，將考核評價權利轉移到村級，在村考核等次將作為其在派出單位的年度考核結果，同時將駐村干部年度考核優(yōu)秀等次比例提高至35%，對駐村期間表現(xiàn)優(yōu)秀、干出成績、群眾認可的，優(yōu)先選拔使用、優(yōu)先評聘職稱、優(yōu)先晉升職級，以鮮明用人導向引領干部干事創(chuàng)業(yè)，積極引導廣大干部投身鄉(xiāng)村振興一線，2021年度第八批選派干部71人被評定為優(yōu)秀等次。
