來安縣水口鎮(zhèn)：人才賦能助推鄉(xiāng)村振興

市場星報(bào)、安徽財(cái)經(jīng)網(wǎng)(m.zgstyb.cn)、掌中安徽訊(成蕾蕾 記者 胡昊) 千秋偉業(yè)，人才為本。人才是推動發(fā)展的第一資源，人才隊(duì)伍建設(shè)是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性任務(wù)。近年來，滁州來安縣水口鎮(zhèn)始終堅(jiān)持黨管人才原則，壓責(zé)任，抓落實(shí)，謀服務(wù)，不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，穩(wěn)隊(duì)伍保銜接助推鄉(xiāng)村振興。

■筑巢引鳳，優(yōu)化人才成長環(huán)境

堅(jiān)持黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興工程，充分發(fā)揮黨組織核心引領(lǐng)作用，積極引導(dǎo)、鼓勵(lì)和支持農(nóng)業(yè)科技人才和產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才等農(nóng)村實(shí)用人才牽頭組建農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場等各類經(jīng)濟(jì)實(shí)體，采取“黨組織+人才”的培育模式，將農(nóng)村實(shí)用人才的技術(shù)本領(lǐng)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。

通過發(fā)展以苗木、水產(chǎn)、蓮藕種植等為代表的合作社，推動農(nóng)村村集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，促進(jìn)小農(nóng)戶與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有機(jī)對接，鼓勵(lì)大學(xué)生、專業(yè)技術(shù)人員、務(wù)工返鄉(xiāng)能人、退休人員積極參與產(chǎn)業(yè)振興發(fā)展，彌補(bǔ)人才支撐缺乏短板。

■選賢舉能，完善鄉(xiāng)村引才機(jī)制

定期開展人才政策宣傳活動，通過座談會以及企業(yè)走訪等形式，掌握轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)、合作社、家庭農(nóng)場等人才引進(jìn)情況、科創(chuàng)獎(jiǎng)補(bǔ)申報(bào)進(jìn)度以及人才引進(jìn)各類需求。

對在外發(fā)展優(yōu)秀人才進(jìn)行調(diào)查摸底，建立鄉(xiāng)村振興人才儲備庫，將在外有影響力人才、返鄉(xiāng)大學(xué)生、退伍軍人、能人大戶等優(yōu)秀群體按類別登記入庫，動態(tài)追蹤掌握人才基本信息、發(fā)展現(xiàn)狀，并及時(shí)充實(shí)更新，使人才基本情況一目了然。

截至目前，水口鎮(zhèn)已柔性引進(jìn)高層次人才3名，其中國家級領(lǐng)軍人才1名。

■強(qiáng)基固本，強(qiáng)化人才培養(yǎng)指導(dǎo)

緊盯村兩委基本盤，注重村兩委隊(duì)伍建設(shè)，筑牢村級戰(zhàn)斗堡壘，由鎮(zhèn)組織部門牽頭梳理15個(gè)村班子的村“兩委”干部培訓(xùn)需求、學(xué)習(xí)訴求，圍繞“需求清單”制定年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，采取集中培訓(xùn)、雙向培養(yǎng)等方式提升村兩委干部能力素質(zhì)。

同時(shí)將優(yōu)秀后備干部、有經(jīng)驗(yàn)的退休黨員干部選派到鄉(xiāng)村振興“一線隊(duì)伍”，充實(shí)組織力量，推動村黨組織帶頭人隊(duì)伍整體優(yōu)化提升。

■搭梯筑臺，推動人才成果轉(zhuǎn)化

組建農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)基地、農(nóng)技推廣示范點(diǎn)、科技特派員工作服務(wù)站，深入推進(jìn)科技強(qiáng)農(nóng)助農(nóng)工作。

通過構(gòu)建“主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)+新型經(jīng)營主體+科技特派員”的工作格局，水口鎮(zhèn)不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，從各行各業(yè)選派15名水稻種植、水產(chǎn)養(yǎng)殖、金融服務(wù)等方面的專業(yè)技術(shù)人才，精準(zhǔn)對接各行政村，開展到村集中科技培訓(xùn)20余場，分散入戶實(shí)地指導(dǎo)50余次，服務(wù)千余人次，實(shí)現(xiàn)科技助農(nóng)惠農(nóng)，強(qiáng)農(nóng)富農(nóng)。