念好四字訣 助推談心談話提質(zhì)增效

安徽德潤(rùn)投資德潤(rùn)集團(tuán)黨支部自成立以來(lái)，堅(jiān)持落實(shí)談心談話制度，緊緊圍繞“舒心、正心、暖心”要求，念好“誠(chéng)、帶、融、效”四字訣，切實(shí)讓職工群眾打開(kāi)思想包袱、打消心理顧慮、激發(fā)工作熱情，助力企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。該公司黨支部先后榮獲安慶市“雙強(qiáng)六好”非公企業(yè)黨組織、安慶經(jīng)開(kāi)區(qū)“先進(jìn)基層黨組織”等榮譽(yù)稱號(hào)。

念好“誠(chéng)”字訣，談心談話重在坦誠(chéng)布公。黨支部書(shū)記帶頭，黨員高管、部門(mén)負(fù)責(zé)人廣泛參與，每月定期與聯(lián)系對(duì)象開(kāi)展談心談話。落實(shí)“五必談”要求，談心者與被談心者結(jié)合日常工作掌握的苗頭性、傾向性問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)談話提醒，少些“單刀直入”，多些“噓寒問(wèn)暖”，面對(duì)面進(jìn)行思想深談，掌握情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，幫助存在不良情緒的職工放下思想包袱、主動(dòng)作為。

念好“帶”字訣，談心談話推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)。按照“傳幫帶”“以老帶新”的思路，公司黨支部把公司黨員業(yè)務(wù)骨干與新進(jìn)員工結(jié)成師徒對(duì)子，以談心形式，及時(shí)與員工進(jìn)行溝通，進(jìn)行以談代訓(xùn)、以談促培，實(shí)現(xiàn)公司員工素質(zhì)、能力再提升，為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備更充盈的人才資源。

念好“融”字訣，談心談話強(qiáng)化文化認(rèn)同。通過(guò)談心談話，宣傳公司經(jīng)營(yíng)理念，傳播企業(yè)文化，并在談心談話中注意聽(tīng)取黨員的意見(jiàn)和建議，廣泛征集“金點(diǎn)子”，及時(shí)收集整理報(bào)告給公司。對(duì)集團(tuán)公司工作產(chǎn)生效果的“金點(diǎn)子”，給與精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，真正讓員工感受到自己是企業(yè)的“一份子”，真正讓員工融于企業(yè)文化中。

念好“效”字訣，談心談話注重務(wù)實(shí)高效。為確保談心談話活動(dòng)的落實(shí)，公司黨支部將談心活動(dòng)列入各部門(mén)、各子公司全年目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)行考核，督促落實(shí)。對(duì)談心談話活動(dòng)，做到周有計(jì)劃，月有檢查，利用公司周例會(huì)、月度會(huì)，進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，真正讓談心談話取得“消除矛盾、增強(qiáng)認(rèn)同、助力發(fā)展”的成效。(王淑賢 江小麟)