阜陽市第二批“五佳道路、五佳公園”評(píng)出

市場(chǎng)星報(bào)、安徽財(cái)經(jīng)網(wǎng)(m.zgstyb.cn)、掌中安徽訊 ( 記者 楊文藝)記者5月10日從阜陽市園林管理處獲悉，2022年度阜城園林綠化養(yǎng)管“五佳道路、五佳公園”近日評(píng)出，這是阜陽市第二批“五佳道路、五佳公園”。

近年來，阜城綠化建設(shè)步伐不斷加快。為進(jìn)一步加強(qiáng)阜城園林綠化養(yǎng)護(hù)管理，有效提升綠化管理水平，阜陽市城區(qū)園林綠化養(yǎng)護(hù)管理督查考核小組按照《阜陽市城區(qū)園林綠化養(yǎng)護(hù)管理督查考核實(shí)施方案》要求，持續(xù)對(duì)潁州區(qū)、潁泉區(qū)、潁東區(qū)、市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、阜合現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)、市城南新區(qū)、市重點(diǎn)工程處、市城管執(zhí)法局等責(zé)任主體轄區(qū)范圍內(nèi)園林綠化養(yǎng)管工作開展督查考核。在各責(zé)任主體積極配合下，我市園林綠化整體景觀效果明顯提高，精細(xì)化管理水平不斷提升。

本次“五佳公園、五佳道路”評(píng)選活動(dòng)，是由阜陽市城市管理委員會(huì)辦公室組織實(shí)施，評(píng)出的結(jié)果真實(shí)反映了各參評(píng)單元綠化養(yǎng)護(hù)管理工作質(zhì)量和水平。

2022年度阜陽市城區(qū)園林綠化管養(yǎng)“五佳道路”是：朝陽大道(新安路—復(fù)興大道);太和路(巨龍北巷—柳蔭路);霞光大道(劉锜路—北京西路);潁淮大道(三清路—潤(rùn)河路);泰山路(天鵝湖路—合肥大道)。2022年度阜陽市城區(qū)園林綠化管養(yǎng)“五佳公園”是：潁河風(fēng)景帶東岸，岳家湖公園，七漁河景觀綠化，抱龍公園東湖，經(jīng)開區(qū)管委會(huì)游園。

對(duì)于入選項(xiàng)目，阜陽市城市管理委員會(huì)辦公室將對(duì)相關(guān)養(yǎng)護(hù)單位予以通報(bào)表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書，并且組織各相關(guān)單位到現(xiàn)場(chǎng)觀摩活動(dòng)，旨在提高阜城城市綠地品位，提升綠化管理水平，促進(jìn)城市園林綠化事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為創(chuàng)建國家級(jí)園林城市增強(qiáng)硬件保障。

此外，市城市管理委員會(huì)辦公室還對(duì)各區(qū)、相關(guān)部門2022年度城區(qū)園林綠化養(yǎng)護(hù)管理進(jìn)行督查考核評(píng)比，并排出座次。

另據(jù)了解，阜城2021年度(首批)“五佳公園”是：文峰公園，抱龍公園西湖，雙清灣公園，潁淮大道高速口公園，兩河岸線整治休閑帶建設(shè)1標(biāo)段(泉河兩岸)。阜城2021年度(首批)“五佳道路”是：西湖大道(阜南路-南京路);東盛路(朝陽大道-眾興路);合肥大道(新安路-華山路);長(zhǎng)安路(經(jīng)二路-經(jīng)三路);復(fù)興大道(南京路-S202)。

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城區(qū)綠化養(yǎng)護(hù)年度考核評(píng)比機(jī)制

按照《阜陽市城區(qū)園林綠化養(yǎng)護(hù)管理督查考核實(shí)施方案》，督查考核范圍包括潁州區(qū)、潁泉區(qū)、潁東區(qū)、阜陽經(jīng)開區(qū)、阜合現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)、城南新區(qū)及市重點(diǎn)工程管理處、市園林管理處負(fù)責(zé)管理、建設(shè)的公共綠地。各區(qū)轄區(qū)內(nèi)由其他責(zé)任主體在公共區(qū)域內(nèi)建設(shè)的綠地納入各區(qū)督查考核范圍。具體督查考核范圍為東至阜蚌路、朝陽大道、濱河路、天鵝湖路、新安路，西至霞光大道，南至復(fù)興大道、衛(wèi)武路、濱湖路、南艷湖路，北至潁東路、濟(jì)河路、潘寨路、渦陽北路、潁陽路、潁柳路。新安路、潁淮大道、阜蚌路、東湖路、S202分別至高速口，西湖大道西至西湖風(fēng)景區(qū)。

督查考核內(nèi)容主要包括各區(qū)(管委會(huì))和有關(guān)單位綠化管理體制機(jī)制、管理綠地范圍內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生及清掃保潔、設(shè)施管理、秩序管理及安全生產(chǎn)、園林綠化管理和養(yǎng)護(hù)、苗木補(bǔ)植、人員管理、階段性指令任務(wù)等。督查考核機(jī)制分為日常督查、季度考核、年終評(píng)比，年度評(píng)比計(jì)分方法為日常督查成績(jī)平均分×60%+四個(gè)季度考核平均分×40%+累計(jì)加(扣)分值。依據(jù)這個(gè)分值，對(duì)各責(zé)任主體進(jìn)行年度“排座次”。