市場星報、安徽財經網(m.zgstyb.cn)、掌中安徽訊(王東瑜) 2022年以來，肥西縣人社局積極服務企業(yè)，將職稱評審申報宣傳設在企業(yè)“家門口”，暢通企業(yè)人才職稱評審的政策解答、申報渠道。2023年第一個工作日，該縣人社局工作人員主動對接縣內有關企業(yè)，提供“點對點”服務。
提前調查摸底，了解存在問題。前期，對各企業(yè)進行調查摸底，充分了解企業(yè)職工未申報職稱的原因，便于提供精準服務。經了解，主要存在職稱申報條件存在理解方面的難點、對職稱申報流程不夠了解、企業(yè)對職稱證書的認可度不高等三方面主要原因，導致未能兌現(xiàn)相應的職稱待遇。
開展入企宣傳，提供精準服務。針對企業(yè)和員工的疑問及顧慮，肥西縣人社局專技科工作人員主動上門服務，通過現(xiàn)場講解、制作PPT等形式，為企業(yè)的職稱申報做好宣傳。在實際操作過程中，堅持職稱評價標準“貼近實際”，科學開展職稱評審，突出品德、能力、業(yè)績和貢獻為主的評價導向，加大愛崗敬業(yè)表現(xiàn)、現(xiàn)實工作業(yè)績等評價權重，發(fā)揮用人主體在初級職稱評審工作中的主導作用。
堅持有效貫通，促進人才發(fā)展。肥西縣人社局堅持技術和技能人才“有效貫通”，根據(jù)《安徽省關于在部分職業(yè)領域建立專業(yè)技術類職業(yè)資格和職稱對應關系的指導意見(試行)》等文件標準，宣傳專業(yè)技術類職業(yè)資格與職稱對應關系，進一步推動技術技能人才貫通發(fā)展，暢通企業(yè)高技能人才職稱晉升渠道。
栽下梧桐樹，方能引得鳳凰來。肥西縣人社局積極服務企業(yè)職稱評審，有利于縣域企業(yè)內專業(yè)技術人才隊伍的培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)、集聚和使用，助推了人才鏈與產業(yè)鏈的互融共通。
