市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(m.zgstyb.cn)、掌中安徽訊(李慕舉 張義紅) 為了全面深化教育人事改革，補齊發(fā)展短板，推進教育高質(zhì)量發(fā)展。2月22至24日，由肥西縣教體局、人社局及有關(guān)學(xué)校負(fù)責(zé)人組成的教育考察團赴上海和蘇州考察學(xué)習(xí)，重點就教育人事改革、教育干部隊伍建設(shè)、縣管校聘、職稱崗位管理等方面進行了深入座談交流。
2月22日，考察團走進上海松江區(qū)教育局，該區(qū)教育局副局長郭寧偉以“扎根松江大地，辦人民滿意的教育”為題，從松江教育面臨的挑戰(zhàn)、聚焦資源建設(shè)和聚焦隊伍建設(shè)等三個方面，全面介紹了松江區(qū)教育的發(fā)展情況。接下來，華實高中、東華附校、松江二中三個學(xué)校校長分別就集團化辦學(xué)、教師隊伍建設(shè)、區(qū)管校聘、績效考核等方面做了分享與交流。
2月23日，考察團走進嘉定區(qū)教育局，該區(qū)教育局副局長趙麗鸞以“實施‘區(qū)管校聘’改革，激活教師新動能”為題，從背景與意義、目標(biāo)與舉措、效果與亮點、困難與困惑等四個方面，全面深入地解讀了嘉定區(qū)在推進義務(wù)教育教師隊“區(qū)管校聘”管理體制改革中積累的經(jīng)驗，形成的機制，解鎖出特色與成效并重的“嘉定模式”。隨后，區(qū)教育局黨群工作科科長陸薇益就校園長隊伍建設(shè)、全面落實從嚴(yán)治黨責(zé)任等方面介紹了干部隊伍的建設(shè)情況。
2月24日，考察團走進蘇州工業(yè)園教育局，該區(qū)教育局局長沈堅和人事科科長陳燕就人才引進、新入職教師企業(yè)化管理、職稱評定、教育干部梯隊建設(shè)等方面向大家做了有針對性地報告，雙方進行了深入的座談和交流，收獲了豐富的前沿理念和具體策略。
對標(biāo)“長三角”，謀劃教育新發(fā)展。本次考察，開視野、拓思路、學(xué)先進、取真經(jīng)、破難題、促發(fā)展，考察團成員深入思考，積極謀劃，并圍繞如何推動肥西教育人事改革等實際進行了深入思考和廣泛討論，進一步理清工作思路，明確方向，積極推動肥西縣教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
