近日，合肥東城辦黨工委深入落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，最大限度激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為加快建設(shè)產(chǎn)城一體的現(xiàn)代化東部新城提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。
明確界定標(biāo)準(zhǔn)，正確區(qū)分“為公”與“謀私”、“無(wú)心”和“有意”，對(duì)履職中的無(wú)心之過(guò)、探路先行，給予同志式的關(guān)懷關(guān)心。堅(jiān)持有錯(cuò)必糾，結(jié)合“四小四大”專(zhuān)項(xiàng)整治工作，開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)自查自糾，吸取教訓(xùn)，舉一反三。加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，定期學(xué)習(xí)容錯(cuò)糾錯(cuò)、澄清正名、誣告陷害、重新使用等類(lèi)型的典型案例，讓干部職工放開(kāi)手腳、卸下包袱。
下一步，合肥東城辦黨工委將堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)并重，既為實(shí)干擔(dān)當(dāng)者撐腰，又對(duì)“躺平式”干部咬耳扯袖，形成人人爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好局面。 何祝亞
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