肥西縣“法院 +工會”勞動爭議訴調(diào)對接工作室喜獲市級表揚

市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(m.zgstyb.cn)、掌中安徽訊 近日，肥西縣“法院+工會”勞動爭議訴調(diào)對接工作室因表現(xiàn)突出、成績顯著，被評為“全市法院先進特邀調(diào)解組織”。

自工作室成立以來，肥西縣總工會緊扣助企紓困、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系目標，將勞動爭議糾紛多元化解作為依法維護勞動者合法權(quán)益、服務(wù)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，大力推進全縣“法院+工會”勞動爭議訴調(diào)對接和矛盾化解工作。2022年共受理訴前案件307件，調(diào)解結(jié)案307件，結(jié)案率100%，經(jīng)調(diào)解室調(diào)解成功的案件履行率100%，為勞動者挽回各種經(jīng)濟賠償補償500多萬元。

多元解紛有力度

配齊配強15名樂于奉獻并熱心調(diào)解工作的退休同志、專職律師、人民調(diào)解員等組成專兼職勞動爭議調(diào)解員隊伍，采用“法院派單、工作室接單、工會買單”的運行模式，“室內(nèi)調(diào)解”與“室外調(diào)解”相結(jié)合，集中開展勞動爭議案件訴前訴中調(diào)解工作。同時不定期開展業(yè)務(wù)培訓、以案說法、線上學習等方式，確保調(diào)解工作依法進行，不斷提高調(diào)解能力。

工會服務(wù)有溫度

健全完善專兼調(diào)解員隊伍管理、委托調(diào)解、司法確認、信息溝通等制度機制，保障訴調(diào)對接工作無縫對接。2022年對調(diào)解成功的94件，法院及時給予司法確認，形成訴調(diào)無縫對接，案件履行率100%。為38名困難職工、農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)勞動者提供仲裁、訴訟等法律服務(wù)，成功化解俞某等10名職工訴某裝卸服務(wù)有限公司群體性勞動糾紛案件，促進勞動糾紛案件在仲裁階段達成和解，有效發(fā)揮工會法律救助職能。

訴前調(diào)解有深度

立足“職工所盼、企業(yè)所望、工會所能”，主動延伸服務(wù)觸角，在勞動用工密集的紫蓬鎮(zhèn)工業(yè)園、柏堰科技園、肥西經(jīng)開區(qū)等開展非公企業(yè)免費“法律體檢”活動。對企業(yè)平等就業(yè)、勞務(wù)派遣、勞動合同、集體協(xié)商簽訂履行情況、職代會等民主管理制度建立和執(zhí)行情況等17個方面進行重點檢查，指導幫助企業(yè)完善勞動用工法律風險防范機制，將“法院+工會”勞動訴調(diào)對接工作搬到企業(yè)、車間、職工身邊，了解企業(yè)現(xiàn)狀，解答職工疑惑。

媒體宣傳有廣度

充分利用“肥西發(fā)布”、“肥西縣人民法院”、“肥西工會”微信公眾號等相關(guān)媒體，廣泛宣傳勞動法律法規(guī)和勞動爭議訴調(diào)對接工作，進一步提升企業(yè)、職工的知曉度、認可度、信任度。肥西縣“法院+工會”勞動爭議案件訴調(diào)對接的工作模式和案例經(jīng)驗先后被安徽工人日報、中工網(wǎng)等多家媒體平臺、公眾號采用，在全縣形成了良好的社會輿論氛圍，推動形成勞動爭議多元化解新格局，引導更多企業(yè)和勞動者優(yōu)先選擇調(diào)解方式解決糾紛，助力打造一流法治化營商環(huán)境。(倪興華)