徽州區(qū)西溪南鎮(zhèn)：打好“三張牌” 加強年輕干部隊伍建設(shè)

近年來，黃山市徽州區(qū)西溪南鎮(zhèn)以年輕干部隊伍建設(shè)為突破口，通過打好導(dǎo)師結(jié)對牌、能力提升牌、選人用人牌激活隊伍建設(shè)驅(qū)動力，從“發(fā)現(xiàn)好苗子、儲備源頭水、鍛造主力軍三方面精準發(fā)力，著力破解干部隊伍建設(shè)后勁不足的問題，為推動鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供干部隊伍保障。

打好“導(dǎo)師結(jié)對”牌，發(fā)現(xiàn)“好苗子”。為了加強對年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，充分發(fā)揮單位領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干對年輕干部的傳幫帶作用，該鎮(zhèn)根據(jù)年輕干部隊伍情況，根據(jù)工作分工、業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)，便于溝通交流的原則，從單位遴選出理論水平高、實踐能力強、樂于關(guān)心同事的10名領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干組成“導(dǎo)師團隊”，與全鎮(zhèn)公務(wù)員、事業(yè)人員共17名年輕干部形成結(jié)對開展“導(dǎo)師幫帶”，導(dǎo)師負責(zé)對年輕干部思想政治教育、崗位業(yè)務(wù)指導(dǎo)、生活關(guān)心關(guān)愛和心里健康疏導(dǎo)，幫帶方式以常態(tài)化工作指導(dǎo)、談心談話為主。今年以來開展結(jié)對幫帶專題會議2次，面對面談話37次，集中觀看警示教育片和學(xué)習(xí)經(jīng)典案例3次，參觀紅色教育基地1次，用身邊典型警醒年輕干部，助其樹牢正確的人生觀、價值觀和世界觀，做到清白做人、干凈做事;要求導(dǎo)師建立培養(yǎng)臺賬，記錄幫帶情況，每半年對幫帶對象做出客觀評價，出具鑒定表，及時發(fā)現(xiàn)挖掘有潛力的年輕干部，做進一步系統(tǒng)化培養(yǎng)。

打好“能力提升”牌，儲備“源頭水”。始終把加強學(xué)習(xí)作為提高素質(zhì)、增長才干的重要途徑和政治任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭抓好理論學(xué)習(xí)，提升政治素養(yǎng)，以高度的政治自覺落實干部教育課程學(xué)習(xí)，上半年，各類舉辦干部能力提升專題課程4堂，結(jié)合鎮(zhèn)干會、小組學(xué)習(xí)會等開展政治理論學(xué)習(xí)12場。實施年輕干部能力提升行動，圍繞“樂寫、會說、善干”的目標，要求年輕干部每周至少編寫一篇信息，練就“下筆能寫”的能力，組織參加鄉(xiāng)村旅游講解員、鄉(xiāng)村推介官等培訓(xùn)3次，開展“年輕干部上講臺”系列活動，強化實操練兵，練就“開口能講”的本領(lǐng);同時注重將年輕干部安排在項目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等重點崗位，作為培養(yǎng)年輕干部的“練兵場”，在歷練中長才干、強本領(lǐng)。聯(lián)合鎮(zhèn)團委開展“清風(fēng)助揚帆，廉心向未來”系列活動，組織觀看廉政警示片4次，將廉政教育貫穿干部教育始終，對年輕干部在廉潔方面的苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，引導(dǎo)年輕干部扣好廉潔從政“第一粒扣子”。

打好“選人用人”牌，鍛造“主力軍”。建立日常考核、年度考核的知人識人體系，樹立正確用人導(dǎo)向，堅持好干部標準，嚴格選拔任用工作程序，把好選人用人“入口關(guān)”，營造了干部干事創(chuàng)業(yè)的健康發(fā)展環(huán)境，2022年以來，按照我鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)機構(gòu)情況和實際工作需要，大膽使用3名綜合素質(zhì)能力過硬、干部群眾認可的年輕干部，有效增強了內(nèi)部科室的工作力量。本著“用好一個激勵一大片”的原則，從德、能、勤、績、廉5個方面加強股級干部管理，推進干部能上能下，鼓勵干部擔(dān)當作為，開展股級干部進行談心談話9次，堅持壓實責(zé)任、失責(zé)必究的要求，切實擔(dān)負起股室負責(zé)人職責(zé)。加大干部培養(yǎng)鍛煉，采取多方式、多途徑推進干部輪崗，激發(fā)干部隊伍活力，使他們在重要崗位上經(jīng)受磨煉，在多個崗位上增長經(jīng)驗，今年以來共有17名干部進行了輪崗交流，同時對構(gòu)建“年輕干部大膽使用”機制，有效把握年輕干部成長規(guī)律，創(chuàng)設(shè)條件促其快速成長，為鎮(zhèn)域發(fā)展提供堅強干部保障。(項旭志)