黃山歙縣：“走出去+引進(jìn)來(lái)” 加快人才招引步伐

近年來(lái)，黃山市歙縣通過(guò)“走出去+請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式，持續(xù)加快人才引進(jìn)步伐，2023年引進(jìn)各類人才2800余名，為縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和智力保障。

市場(chǎng)導(dǎo)向，多措并舉摸準(zhǔn)需求。依托科技特派員、人社服務(wù)專員、駐企服務(wù)專員，黨建指導(dǎo)員等，暢通需求摸排渠道，“一對(duì)一”“面對(duì)面”摸排企業(yè)人才技術(shù)需求;創(chuàng)新開(kāi)展“首席服務(wù)員”工作，推動(dòng)有為政府建設(shè)，高位推動(dòng)聯(lián)系服務(wù)，解決企業(yè)問(wèn)題的同時(shí)有針對(duì)性摸排企業(yè)需求，28位副縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)對(duì)口聯(lián)系146戶規(guī)上工業(yè)企業(yè);印發(fā)“人才宣傳服務(wù)月”文件，加大政策宣傳推介力度，組織人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位遍訪企業(yè)，摸排梳理人才需求和技術(shù)需求55項(xiàng)。

政府搭臺(tái)，精準(zhǔn)對(duì)接靶向引才。積極為企業(yè)需求與高校資源牽線搭橋，推進(jìn)“政府搭臺(tái) 企業(yè)唱戲”，依托第三方人力資源機(jī)構(gòu)、“雙招雙引”工作驛站、地校企合作伙伴等資源優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新開(kāi)展“組織部長(zhǎng)進(jìn)高校”“招才引智高校行”“技術(shù)對(duì)接高校行”等系列活動(dòng)，分別走進(jìn)中國(guó)科技大學(xué)、華東師范大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)、黃山學(xué)院等省內(nèi)外14所高校，集中開(kāi)展政策宣傳推介、畢業(yè)生招聘，開(kāi)展新材料、汽車零部件、生命健康等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)需求對(duì)接，達(dá)成就業(yè)意向200余人，促成產(chǎn)學(xué)研合作31項(xiàng)，柔性引進(jìn)博士人才5人，簽約科技副總4人，質(zhì)量副總1人。

服務(wù)優(yōu)先，政策保障助企引才。設(shè)立每年不低于600萬(wàn)元人才專項(xiàng)資金，出臺(tái)人才安居保障、降低生活成本、金融支持、公共服務(wù)、榮譽(yù)和情感激勵(lì)等5項(xiàng)暖心舉措，新建人才公寓36套，推出優(yōu)質(zhì)優(yōu)惠人才住房205套，申報(bào)組建“人才服務(wù)聯(lián)盟”105家，健全完善全周期人才服務(wù)體系。加大科研人才政策保障，對(duì)企業(yè)引進(jìn)科技人才的，按年薪10%給予研發(fā)補(bǔ)貼;對(duì)簽訂產(chǎn)學(xué)研用合同的，按合同成交并實(shí)際支付額給予10%的補(bǔ)助;對(duì)引進(jìn)簽約的科技副總，每年給予3萬(wàn)元補(bǔ)助資金，補(bǔ)助期2年;優(yōu)先支持申報(bào)江淮英才、揭榜掛帥等省市項(xiàng)目，截止目前，已申報(bào)江淮英才項(xiàng)目5個(gè)，已成功揭榜項(xiàng)目4個(gè)，預(yù)計(jì)可獲上級(jí)資金補(bǔ)助近300萬(wàn)元。(陳芹芹)