黃山市休寧縣：“藍黃紅”三色預警 督促年輕干部奮發(fā)有為

2023年以來，黃山市休寧縣緊盯年輕干部多發(fā)易發(fā)問題，探索建立分級預警機制，對干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足、紀律規(guī)矩意識不強等問題，實施“藍黃紅”三色預警，督促年輕干部奮發(fā)有為。

圍繞政治思想、組織原則、工作擔當、群眾觀念、生活作風、廉潔自律6個方面，制定30項需重點關(guān)注事項，形成預警清單。依托干部監(jiān)督聯(lián)席會議機制，對照預警清單內(nèi)容，全方位收集信息。對發(fā)現(xiàn)存在問題的年輕干部，深入其所在單位了解情況，綜合研判分析具體情節(jié)、影響大小等因素，從輕到重對9名年輕干部按照“藍”“黃”“紅”進行預警。

對5名“藍色”預警的年輕干部，督促所在單位負責人落實談心談話、結(jié)對幫帶等職責，動態(tài)跟蹤管理，督促整改提升，防止小毛病釀成大問題。對3名“黃色”預警的年輕干部，設(shè)置6個月整改期和1年觀察期，在干部動議醞釀、考核推優(yōu)階段嚴格把關(guān)，防止帶病提拔、帶病推優(yōu)。對1名“紅色”預警的年輕干部，給予組織處理，切實做到“處理一個、警示一片”。

(胡勇)