六安市金安區(qū)先生店鎮(zhèn)：“量體裁衣”培育高素質(zhì)青年干部

今年以來，六安市金安區(qū)先生店鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹“作風(fēng)能力提升年”活動(dòng)中干部素養(yǎng)提高專項(xiàng)行動(dòng)，建造“大充電、賽業(yè)務(wù)、提能力”先生店鎮(zhèn)青年練兵場，創(chuàng)新“精心點(diǎn)+平時(shí)學(xué)+集中訓(xùn)+跟蹤管”干部培養(yǎng)模式，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)施教、靶向培訓(xùn)，“量體裁衣”培育高素質(zhì)青年干部。

精心點(diǎn)兵，組建活力隊(duì)伍。深入挖掘優(yōu)秀青年干部人才資源，從鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、村在編在崗分別40周歲、35周歲以下工作人員中“點(diǎn)訓(xùn)”61名年輕干部，組建四個(gè)學(xué)習(xí)小組，分別側(cè)重學(xué)習(xí)綜合文字、鄉(xiāng)村振興、社會(huì)治理、文明創(chuàng)建方面。各小組由組長根據(jù)實(shí)際，確定具體學(xué)習(xí)內(nèi)容，靈活開展針對性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并定期將授課時(shí)間、教師及學(xué)習(xí)內(nèi)容等活動(dòng)安排上報(bào)至黨建辦。

學(xué)用結(jié)合，夯實(shí)理論素養(yǎng)。堅(jiān)持培訓(xùn)內(nèi)容與日常工作緊密結(jié)合，圍繞提升年輕干部“八項(xiàng)本領(lǐng)”“七種能力”要求，按照“缺什么補(bǔ)什么、干什么學(xué)什么”原則，依據(jù)學(xué)員需求制定教學(xué)計(jì)劃，促進(jìn)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)脈絡(luò)化�？茖W(xué)設(shè)置綜合文稿講解與練習(xí)、《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》、會(huì)議保障及重大活動(dòng)組織安排、業(yè)務(wù)知識交流等課程，練就干部專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識和專業(yè)本領(lǐng)。

集中訓(xùn)練，淬煉干部能力。探索“小組平時(shí)學(xué)+大班集中訓(xùn)”“教師傾心講、學(xué)員用心練、評委精心評”等新模式，為學(xué)員架設(shè)“學(xué)、講、研”三座“充電樁”，確保“請專業(yè)教師授課”與“讓學(xué)員上臺展示”相結(jié)合、學(xué)員“課上學(xué)”與“課后練”相結(jié)合、“學(xué)員自身主動(dòng)學(xué)”與“學(xué)員間相互學(xué)”相結(jié)合，淬煉青年干部“坐下來能寫、站起來能講、走出去能干、靜下來能思”的能力。

跟蹤管理，強(qiáng)化培育效能。將嚴(yán)管作為促進(jìn)青年干部長遠(yuǎn)發(fā)展的重要保障，成立班子成員與各部門負(fù)責(zé)人“聯(lián)合觀察團(tuán)”。動(dòng)態(tài)評估學(xué)員學(xué)以致用、以學(xué)促戰(zhàn)能力，跟蹤青年干部“學(xué)用轉(zhuǎn)化、履職能力、作風(fēng)建設(shè)”等方面的表現(xiàn)，積極推動(dòng)單一的評價(jià)體系向立體多維的評價(jià)提醒機(jī)制轉(zhuǎn)變，第一時(shí)間掌握青年干部從事的履職實(shí)績，助力青年干部走穩(wěn)走實(shí)。（余潔）