蕭縣黃口鎮(zhèn)：強化黨建引領(lǐng) 跑出鄉(xiāng)村治理“加速度”

近年來，蕭縣黃口鎮(zhèn)堅持黨建引領(lǐng)基層治理，進一步強化監(jiān)督管理、加強教育引導、突出工作實效、織密治理網(wǎng)格，讓全鎮(zhèn)黨員干部作風“實”起來、狀態(tài)“提”起來、本領(lǐng)“強”起來、辦事“快”起來，著力打造共建共治共享的基層治理新格局。

強化監(jiān)督管理，讓工作作風“實”起來。認真落實“四議兩公開”，推進村級重大事項決策民主化、程序化、公開化、規(guī)范化，提高村級事務辦理的透明度和群眾知曉率。建立完善村干部長效監(jiān)督管理機制，制定村干部職能職責、管理考核等規(guī)章制度，從嚴規(guī)范村干部的履職行為。推動村干部管理監(jiān)督制度化、規(guī)范化，進一步強化村干部履職意識。

突出工作實效，讓干部本領(lǐng)“強”起來。把實踐鍛煉作為干部作風能力提升的練兵場，以重實干、重實績?yōu)閷�向，緊盯重點任務、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，明確任務量、劃分責任人，規(guī)定完成時限，有力有序推進優(yōu)化營商環(huán)境、項目建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)等重點工作，進一步激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)動力，做到工作進度不拖延、環(huán)節(jié)任務不缺項、工作落實不打折。

加強教育引導，讓思想狀態(tài)“提”起來。鮮明樹立重品德、重才干、重擔當、重實績、重公認的選人用人導向，突出選人用人的針對性、合理性、結(jié)構(gòu)性、實用性，切實加強村級組織服務廣大村民、引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理的功能，激勵廣大黨員干部擔當作為，進一步強化全鎮(zhèn)黨員干部爭先創(chuàng)優(yōu)的思想自覺、政治自覺、行動自覺，切實打造一支素質(zhì)高、能干事、本領(lǐng)高的鎮(zhèn)村干部隊伍。

織密治理網(wǎng)格，讓問題解決“快”起來。以推進網(wǎng)格化服務治理為切入點，夯實基層基礎(chǔ)、創(chuàng)新治理措施，全力打通基層治理的“神經(jīng)末梢”，以“及時發(fā)現(xiàn)、及時處置、及時記錄、及時上報”為總要求，及時發(fā)現(xiàn)和化解網(wǎng)格內(nèi)各類基層治理問題，網(wǎng)格統(tǒng)一定人定崗定責，實現(xiàn)基層黨建、群眾工作無縫銜接，努力實現(xiàn)“小事不出格、大事不出村，服務零距離、訴求全回應”的網(wǎng)格化管理目標。(楊陽)