蕭縣大屯鎮(zhèn)：三舉措打造高素質干部隊伍

近年來，蕭縣大屯鎮(zhèn)高度重視干部隊伍建設工作，突出政治標準，樹立重實干重實績的用人導向，健全和優(yōu)化干部隊伍建設和管理的長效機制，深入推進高素質專業(yè)化干部隊伍建設。

嚴管，提升干部水平。旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私立的干部撐腰鼓勁打氣，著力激發(fā)基層干部隊伍活力，增強干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。強化日常監(jiān)督，結合干部選人用人專項檢查、日�？己�、輿情監(jiān)測等工作，實時掌握基層干部思想動態(tài)、工作情況，對有了思想問題、遇到實際困難的，及時談心、理順情緒、幫助解決;對發(fā)現(xiàn)思想作風、精神狀態(tài)、履職擔當?shù)确矫娲嬖诿珙^性、傾向性問題的，堅持抓早抓小抓預防。開展提醒談話，批評教育談話，誡勉談話等方式，及時咬耳扯袖、防偏糾錯，有效防止“小毛病”演變成“大問題”，讓干部習慣在監(jiān)督和約束的環(huán)境下工作生活。

服務，提升干部素質。立足農(nóng)村發(fā)展一線培養(yǎng)鍛煉年輕干部。組織鎮(zhèn)各部門年輕干部到基層掛職鍛煉，引導他們進村入戶，深入了解村情民意，幫助解決實際問題。大屯鎮(zhèn)所有工作人員實行名包村、包戶政策�？h選派駐村干部進行幫扶工作。充分發(fā)揮年輕干部聯(lián)絡、協(xié)調、幫扶作用，著力規(guī)范農(nóng)村基層黨組織標準化建設，積極建言獻策、引資聚財，有效推動農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理工作落地見效，以產(chǎn)業(yè)興旺推進鄉(xiāng)村振興，促進年輕干部在農(nóng)村火熱實踐中提升服務能力和宗旨意識。

學習，提升干部思想。分層次、分類別開展各類培訓，定時開展參加各類專題培訓班。堅持精準施教，圍繞新形勢新任務新要求，根據(jù)部門職能、崗位特點、發(fā)展需求等因素，積極創(chuàng)新方式方法，開展精準化培訓，充分發(fā)揮大屯鎮(zhèn)黨建微平臺、先鋒網(wǎng)等平臺作用，引導干部隨時隨地自主學，不斷強化理論武裝，教育引導廣大干部進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，強化宗旨意識和服務意識，認真履職盡責。(劉蕭)