績溪縣臨溪鎮(zhèn)：聚焦“一核兩翼”提升治理成效

市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(m.zgstyb.cn)、掌中安徽訊(宋雪旸 曹開發(fā))宣城市績溪縣臨溪鎮(zhèn)黨委深入踐行“四下基層”和“新時代楓橋經(jīng)驗”，堅持“群眾利益無小事”的原則，不斷創(chuàng)新基層社會治理方式，完善網(wǎng)格治理，施行數(shù)字賦能，增強為民服務意識，全心全意為群眾辦實事。

聚焦黨建引領，“點燃”治理“紅色引擎”。配齊配強配優(yōu)臨溪村基層黨組織干部隊伍，“兩委”干部隊伍結構顯著優(yōu)化，高中以上學歷占比90%，形成“頭雁領飛、群雁振翅”的良好格局，為基層治理配強骨干人才。注重賦權增能，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制改革，打通“向上對口”與“向下適應”，從組織上強化基層黨組織在社會治理中的領導地位，使黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢更好轉化為治理效能。聚焦“人居環(huán)境整治”工作任務，村“兩委”主動擔當，黨員群眾幫忙，共同維護臨溪村生態(tài)環(huán)境。

聚焦網(wǎng)格優(yōu)化，“千條線”納入“一張網(wǎng)”。臨溪鎮(zhèn)深耕紅色網(wǎng)格，將臨溪村范圍按照“全域覆蓋、分類劃分、規(guī)模適度、動態(tài)調整”原則，劃分一級綜合網(wǎng)格2個，二級綜合網(wǎng)格2個，三級綜合網(wǎng)格5個，結合“三級干部進區(qū)塊”活動，又劃分出20個區(qū)塊，每個區(qū)塊配備1個三級干部，干部下沉區(qū)塊聯(lián)點包戶，解決群眾急難愁盼問題。以區(qū)塊為單位，通過“網(wǎng)格走訪察民情”“敲門行動解疙瘩”“民情懇談化糾紛”等形式強化網(wǎng)格服務，將被動處理問題轉化為主動發(fā)現(xiàn)問題，對解決的問題定期回訪，確保實現(xiàn)問題了解，不反彈。在城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險征繳期間，聯(lián)村干部主動上門為村民們提供代繳服務，了解村民們的生活狀況，及時掌握村民困難和訴求。

聚焦科技賦能，“靠監(jiān)督”力爭向“靠自覺”轉換。推動基層監(jiān)督“零距離”，臨溪村開通小微權力“監(jiān)督一點通”服務平臺，扎實將監(jiān)督融入基層治理，對村里村民最關注的“三資管理”和保障救助等村民普遍關心的問題進行梳理公開，“到人到戶”的資金能夠逐筆查看瀏覽，切實加強了對村級權利配置和運行各流程各環(huán)節(jié)的監(jiān)督，保障了廣大群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。同時，依托智慧小微權力“監(jiān)督一點通”服務平臺打造在線投訴、便民熱線等于一體的“民情直通車”，借助信息化手段推動基層監(jiān)督下沉落地、有效融入基層治理，讓小微權力在陽光下運行。