六安江家店鎮(zhèn)：“三鏈”打造過硬村干部隊伍

近年來，六安裕安區(qū)江家店鎮(zhèn)把加強村干部隊伍建設作為基層黨建工作的一項重要內容，聚焦村干部隊伍選聘、培育、管理，建立“三鏈”機制，著力打造一支想干事、能干事、干成事的村干部隊伍。

拓寬選聘渠道，嚴把“選賢任能鏈”。選優(yōu)配強班子，注重從致富帶頭人、退伍軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、大學畢業(yè)生中選拔村干部，“優(yōu)中選優(yōu)”配強支部書記，全力推進“一肩挑”，換屆后14個村(居)全部實現“一肩挑”，今年以來通過個人自薦、支部推薦、組織考察等程序配備年輕村“兩委”干部2名，鄉(xiāng)村振興專干1名，為村班子注入了新鮮血液。儲補后備力量，通過鎮(zhèn)村摸排、區(qū)級統(tǒng)一招考等方式，招考了10名全日制本科生作為村級后備干部，平均年齡26周歲，黨員占比33.3%，本科及以上學歷占比100%，實現村干部隊伍平均年齡下降、學歷層次上升 ，精細制定培養(yǎng)計劃，落實導師幫帶機制，健全日常考核與定期考核，促進后備干部進步成長。

加強教育培訓，緊抓“能力提升鏈”。定期開辦鎮(zhèn)村干部效能提升培訓班，圍繞基層組織建設、鄉(xiāng)村振興、集鎮(zhèn)建設、經濟發(fā)展、社會治理等重點工作，開設理論學習、政策解讀、實操培訓等課程，切實增強村干部履職盡責的知識弱項、補齊落實工作的能力短板、消除實踐操作的經驗盲區(qū)。截至目前，開展農村基層黨建、鄉(xiāng)村振興、集體經濟發(fā)展等專題培訓17期，綜合培訓3期，組織全鎮(zhèn)村書記到先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流學習7次，有效提升村書記綜合素質及帶富能力。提升學歷層次，搭載安徽農業(yè)大學和六安職業(yè)技術學院合作平臺，做實“一村一大”學歷提升工程，做好學歷教育經費補助，近5年共30余名村干部完成高學歷提升教育。

加強隊伍管理，激活“內生動能鏈”。出臺《江家店鎮(zhèn)村(居)干部規(guī)范化管理辦法》，嚴格日�？记凇⒅蛋嘧�班、請銷假等各項管理制度，鎮(zhèn)紀委不定期對村干部在崗在位、值班考勤等情況進行督查并通報，今年以來已開展專項督查5期。完善制定《江家店鎮(zhèn)2023年度村級“黨建+N”推進鄉(xiāng)村振興績效考評方案》，每月一考評、排名，根據考核結果，按照得分將全鎮(zhèn)14個村(居)分為三個格次，所評格次與村干部績效掛鉤，第一、二、三格次村干部績效工資分別為1600元、1300元、1000元，嚴格落實干多干少不一樣，進一步激發(fā)村干部爭先進位、干事創(chuàng)業(yè)的動力和熱情。依托“三會一課”、主題黨日和周例會等開展警示案例學習，筑牢履職紅線，2021年換屆以來，開展黨風廉政建設典型案例學習17場，觀看《作風建設永遠在路上》《正風反腐就在身邊》等警示片10余次。(江家店鎮(zhèn)朱俊)