望城街道：助企招工辦實事，穩(wěn)崗就業(yè)促發(fā)展

為建設(shè)一流營商環(huán)境，助力全區(qū)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推動部分群眾就業(yè)難的問題解決，望城街道常態(tài)化扎實推進(jìn)助企招工工作，同步解決當(dāng)?shù)仄髽I(yè)招工難問題。十月中旬，望城街道組織30余人前往酷豆丁科技發(fā)展股份有限公司，助力群眾和民營企業(yè)“雙向奔赴”共謀發(fā)展。

加大宣傳力度，營造招工氛圍。充分利用廣播、村務(wù)公開欄、微信朋友圈(群)等途徑，在各村社廣泛開展宣傳活動，深入宣傳本地企業(yè)的招聘崗位、工資待遇、工作環(huán)境等招工信息，讓招聘信息家喻戶曉。

強化組織領(lǐng)導(dǎo)，形成廣泛聯(lián)動。充分發(fā)揮基層資源優(yōu)勢，根據(jù)社村實際情況，統(tǒng)籌轄區(qū)內(nèi)人力資源，科學(xué)合理分解任務(wù)并制定工作方案，形成人人身上有任務(wù)、個個肩上有擔(dān)子的工作機(jī)制，全街上下聯(lián)動，共同發(fā)力，助力全區(qū)招工工作有條不紊進(jìn)行。

聚焦節(jié)點跟進(jìn)，掌握用工動態(tài)。制定專項招工計劃，利用入戶走訪、節(jié)假日便民服務(wù)活動等時機(jī)前后時機(jī)走進(jìn)各小區(qū)，了解廣大群眾的就業(yè)需求，對照用工招聘信息表中的年齡、技能等條件要求，有選擇性、有針對性地進(jìn)行對接摸底走訪，填寫就業(yè)意愿表，進(jìn)行梳理歸類，提高就業(yè)靶向性。

多方主動對接，搭建招工平臺。主要領(lǐng)導(dǎo)主動聯(lián)系上級主管部門，廣泛聯(lián)系轄區(qū)內(nèi)企業(yè)，共同商討招工計劃。常態(tài)化組織安排群眾到企業(yè)參觀了解，現(xiàn)場解讀用工要求及招工需求，不斷提振群眾信心，促成雙向奔赴，提高就業(yè)，為企助力，成效明顯。(陳林)