盤活人才資源，助力南海振興

無論是鞏固拓展脫貧攻堅成果，還是振興鄉(xiāng)村，都離不開人才的支撐。蕭縣大屯鎮(zhèn)南海村為了村里的發(fā)展，村兩委樹立了“人才是第一資源”的理念，聚焦鄉(xiāng)村振興需求，通過建庫聚才、精準育才、靈活用才，等措施，為全面推進南海振興打下堅實的人才基礎。

建庫聚才，讓本村人才“破土而出”。為解決長期以來本村人才外流和人才總量不足等突出問題，南海村對本村人才隊伍開展全覆蓋摸排，把在當地有一定影響力、能發(fā)揮帶頭作用、有行業(yè)特長的人才篩選出來，精準掌握種養(yǎng)能手、致富帶頭人等本鄉(xiāng)本土的能人狀況，建立南海村人才信息庫60余人。大力實施“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”工程，通過政策扶持、鄉(xiāng)情感召等措施，回引在外優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才。

精準施策育才，讓本村人才“遍地開花”。南海村利用幫扶單位宿州職業(yè)技術學院的智力優(yōu)勢，根據實際需求，著力加大對致富帶頭人、一般農戶的培養(yǎng)力度，全面提升本村村民的種養(yǎng)能力，增強農村人才引領發(fā)展的優(yōu)勢，切實培養(yǎng)一批懂種植、會養(yǎng)殖、善經營、能帶動的復合型人才。今年以來，開展了以農村“兩委”干部、本村回鄉(xiāng)大學生、村務監(jiān)督委員會成員、村集體經濟組織負責人為重點的“領頭雁”培訓，提高農村管理人才的管理能力和業(yè)務知識水平;舉辦了6次職業(yè)技能培訓，培訓新型職業(yè)農民200余人。

為了讓本村人各顯其能”，村兩委制定了《南海村人才隊伍水平提升工作方案》，從長期扎根本村、從事種養(yǎng)殖的實用人才中，培養(yǎng)一批技術過硬的農技人才，開展農業(yè)技術指導服務。邀請“田專家”“土秀才”深入田間地頭，發(fā)揮專業(yè)知識能力水平傳授作用，與農民結成幫扶對子，開展點對點培訓，培訓群眾420余人次，有力發(fā)揮人才引領助推鄉(xiāng)村振興作用。(王俊奇)