六安高新區(qū)選派年輕干部赴上海松江區(qū)掛職鍛煉

市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(m.zgstyb.cn)、 掌中安徽訊(劉向文 記者 李世宏)為加快融入長三角一體化發(fā)展，加大年輕干部培養(yǎng)力度，拓寬干部實踐鍛煉渠道，六安市委組織部重點聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展、園區(qū)建設等經(jīng)濟工作一線主戰(zhàn)場，擇優(yōu)選派9名優(yōu)秀年輕干部，赴上海市主要經(jīng)濟部門、一線平臺，開始為期一年的掛職鍛煉。根據(jù)市委組織部的安排，六安高新區(qū)一名同志被選派到上海松江區(qū)掛任G60創(chuàng)新研究中心辦公室副主任一職。

上海松江與六安裕安“緣來已久”，在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設新時期、在中國特色社會主義新時代，雙方就有密切的經(jīng)貿(mào)往來，不少上�？蜕痰皆０餐顿Y興業(yè);2021年，松江區(qū)泗涇鎮(zhèn)結對幫扶裕安區(qū)，雙方加強交流合作，簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，在抗擊疫情中攜手同心，形成很多合作成果。特別是2022年5月，國家發(fā)改委印發(fā)《革命老區(qū)重點城市對口合作工作方案》，先后明確上海市與六安市、松江區(qū)與裕安區(qū)等三區(qū)對口合作。此次高新區(qū)選派干部到上海改革開放的先行地學習，重點是學習先發(fā)地區(qū)開放思維、戰(zhàn)略眼光和先進理念，大膽探索、敢為人先的創(chuàng)新精神和“快、鉆、新、爭”的拼搏勇氣，借鑒園區(qū)建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技成果轉(zhuǎn)化等方面的經(jīng)驗做法和創(chuàng)新舉措。

選派干部表示，要主動融入跟班學習單位，帶著問題學、帶著思考學，嚴格遵守單位各項規(guī)章制度，認真完成各項工作任務，在具體實踐中熟悉業(yè)務，努力提升自身綜合素養(yǎng);同時，通過“跟班實訓+感悟體悟+能力提升”，學理念、學思路、學作風，以思想再解放引領“干在實處、走在前列”，以求得的“真經(jīng)”破解工作中的難題。

據(jù)悉，六安高新區(qū)在裕安區(qū)委、區(qū)政府的領導下，根據(jù)六安市委、市政府的統(tǒng)一部署和要求，搶抓合作機遇、同頻聯(lián)動，積極對接長三角區(qū)域發(fā)達園區(qū)，推進與長三角區(qū)域城市等地區(qū)的合作交流工作。