天長市打造智創(chuàng)新高地，全力推進企業(yè)博士后工作站提質(zhì)增效

市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(m.zgstyb.cn)、掌中安徽訊(余 蓉 夏元波 金立明 記者 胡昊) 近年來，安徽省天長市創(chuàng)新舉措，致力于高端人才引進、搭建人才發(fā)展平臺、提升人才承載能力以及推進博士后工作升級提效，特別是在博士后“建站、入站、在站、出站”等方面打造全周期服務(wù)模式，發(fā)揮博士后招引疊加效應(yīng)，助推天長打造先進制造業(yè)智創(chuàng)新高地。在原來工作的基礎(chǔ)上，2023年該市共招進博士后等以上高層次人才75人，其中引進博士后4人，分別進入安徽天康集團、安徽徽寧集團和安徽開林新材料股份有限公司3家企業(yè)博士后工作站工作，完成上級下達引進博士后人才任務(wù)的133.3%，2024年該市計劃再引進5名博士后人才進站工作，為滁州市“人才賽馬”機制建設(shè)奠定了堅實基礎(chǔ)。

“我們服從服務(wù)于全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展大局，高度重視高層次人才招引工作，針對企業(yè)核心產(chǎn)品研發(fā)工作，全力以赴把有價值的高層次人才引進到企業(yè)，發(fā)揮人才學(xué)術(shù)研發(fā)帶頭作用，眾多研發(fā)成果達到了國內(nèi)同行業(yè)的前沿水平。”天長市人力社保局黨組書記、局長高東軍介紹，近年來，該市人社部門充分發(fā)揮近旁蘇浙滬地域優(yōu)勢，融入長三角一體化發(fā)展，在市人才辦、科技、經(jīng)信等部門的協(xié)助下，多次前往中科大、南京大學(xué)、合工大和南信大等高校院所進行高層次人才招引對接，為企業(yè)發(fā)展提供技術(shù)人才支撐。

安徽天康集團引進的博士后蘇磊通過在集團博士后工作站的潛心專研和探索，撰寫的科研論文，有效地解決了集團公司電氣生產(chǎn)過程中的非線性問題，提高了相關(guān)產(chǎn)品的抗干擾能力。蘇磊還全身心參與第一批“雙創(chuàng)之星”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊的設(shè)立工作。他積極協(xié)助科研帶頭人錢牧云博士完成了安工大打磨機器人的調(diào)試和安裝。蘇磊還將在博士后工作站開展天康集團電氣部的智能控制研發(fā)和設(shè)計工作，這是天長市引進高層次人才、發(fā)揮人才作用的一個縮影。

“引才從來都不是一引了之的事，而是要持續(xù)關(guān)注關(guān)心人才，不能引進來就萬事大吉了。”高東軍說，該市著力打造博士后人才“一站式、保姆式”服務(wù)，在課題設(shè)計、進站開題、中期評估、出站結(jié)題等關(guān)鍵環(huán)節(jié)給予全程指導(dǎo)，實現(xiàn)博士后在站期間全周期服務(wù)。

安徽徽寧集團是一家從事電纜電器儀表制造的重點企業(yè)，該集團引進的2名博士后進站工作后，積極參與集團公司特種電纜材料研發(fā)工作，先后幫助企業(yè)解決了艦船用特種電纜輻照后斷裂以及油井專業(yè)電纜耐高溫、耐腐蝕性能低等問題，極大地提升了企業(yè)產(chǎn)品性能，已申請國家發(fā)明專利3項、實用新型專利2項、省科技成果3項，為集團公司科技創(chuàng)新打下了厚實基礎(chǔ)。

安徽開林新材料股份有限公司引進的博士后張婷，進站后積極參與公司船舶涂料等化工產(chǎn)品工藝技術(shù)研發(fā)改進，申請發(fā)明專利1項：“船舶甲板涂層基體材料表面處理裝置技術(shù)”，僅此一項為公司新增銷售額300萬元。

天康、徽寧、開林均屬天長市銅城鎮(zhèn)的三家重點規(guī)上企業(yè)，在博士后等高層次人才技術(shù)的大力加持下，為企業(yè)乃至整個行業(yè)帶來重大的技術(shù)和經(jīng)濟效益突破，2023年該鎮(zhèn)實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值135億元，其中天康集團70多億元、徽寧集團20多億元、開林新材料10多億元，約占全鎮(zhèn)工業(yè)總產(chǎn)值80%以上。

截至目前，天長市建立博士后工作站20家，均建在全市30強企業(yè)內(nèi)，其中省級博士后工作站3家、滁州市級17家，博士后人才共承擔(dān)國家或省市級科研項目11項、發(fā)表學(xué)術(shù)論文23篇、獲得專利34項，參與企業(yè)重點難點項目攻關(guān)21項，整體水平位居全省縣級市前列。