新形勢下加強和改進事業(yè)單位思想政治工作淺析

隨著經(jīng)濟社會發(fā)展，事業(yè)單位深化改革的不斷加快推進，廣大職工思想情況及利益訴求發(fā)生了深刻變化，思想政治工作也面臨諸多新問題新情況。如何聚焦新變化，與時俱進地創(chuàng)新理念和方式方法，加強和改進思想政治工作，是當前事業(yè)單位亟須思考和破解的重要課題。

加強事業(yè)單位思想政治工作的意義

當前世界正處百年未有之大變局，兼容并包的思想和行為日益多元化。事業(yè)單位改革帶來的工作環(huán)境和形勢任務(wù)的調(diào)整，使職工的思想和行為更具復(fù)雜性、多元性。思想政治工作既是保障事業(yè)單位改革平穩(wěn)過渡的生命線，也是改革后期鞏固深化改革成果的評化劑。通過全面開展思想政治工作，能夠統(tǒng)一思想認識，堅定改革發(fā)展信心，促進職工提升自身素質(zhì)，以飽滿的熱情投入工作，為圍繞中心工作高質(zhì)量發(fā)展提供有力的思想和政治保障。

事業(yè)單位當前思想政治工作的現(xiàn)狀

事業(yè)單位總體上對思想政治工作的重要性認識是清晰的，但在實際工作過程中，仍存在責任意識軟化、理論武裝淺層化，深入思想實際不夠、工作針對性不強，形式單一、手段傳統(tǒng)等問題。通過強化思想政治工作引導(dǎo)，穩(wěn)定人員隊伍思想，提升履職盡責責任感，推動事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展及行業(yè)體制機制創(chuàng)新的主動性不強，影響著制約著“思想政治工作是一切工作生命線”作用的發(fā)揮等等現(xiàn)狀問題。

新形勢下加強和改進思想政治工作的途徑

一是落實主體責任，解決“不重視”的問題。要深入組織學習習近平總書記關(guān)于思想政治工作的重要論述，深刻領(lǐng)會黨中央把思想政治工作提高到治國理政戰(zhàn)略地位的的深遠意義，從思想深處破除思想政治工作是“軟任務(wù)”的壁壘，建立健全思想政治工作責任制，一體推進定責、履責、考責。建立基層黨組織及黨政“一把手”統(tǒng)抓、分管思想政治工作負責人具體抓、從事人事、工會群團及相關(guān)業(yè)務(wù)科室齊抓共管思想政治工作的責任機制;并建立健全思想動態(tài)收集反映制度、思想政治工作分析報告制度，及時了解黨員群眾思想動態(tài);將思想政治工作納入年度重點工作考核，強化結(jié)果運用，讓“軟任務(wù)”成為“硬指標”。

二是創(chuàng)新方式方法，解決“效果差”的問題。要內(nèi)外兼修，在內(nèi)容和形式上創(chuàng)新，把思想政治工作真正做到職工心坎上。在理論學習安排上要參照落實思政課改革創(chuàng)新的“八個統(tǒng)一”要求，積極采用案例式、探究式、互動式、體驗式學習，提升理論學習的吸引力和實效性。要善用新媒體新技術(shù)，借助微信、微博、手機客戶端等平臺，在收集意見、互動交流、組織學習、理論宣講、輿論引導(dǎo)、新聞宣傳等方面開展形式創(chuàng)新，提高參與率、互動率和滲透率。善用新招法，打造辦公室“小陣地”，下好關(guān)愛幫扶“先手棋”，用好文體活動“活載體”，將思想政治工作春風化雨融入廣大職工心田，倍感親切地感受組織的關(guān)懷和思政工作的滋潤，營造奮發(fā)向上、團結(jié)和諧的良好氛圍。

三是加強隊伍建設(shè)，解決“干不好”的問題。思想政治工作致力于提升人的思想水平、政治覺悟、道德品質(zhì)和文化素養(yǎng)，具有細致性、貫通性和艱巨性的特點，這就要求事業(yè)單位要把政治過硬、業(yè)務(wù)精通、群眾擁護的優(yōu)秀干部充實到思想政治工作崗位;加強思想政治工作隊伍教育培訓(xùn)力度，通過理論培訓(xùn)、實踐訓(xùn)練、賽事歷練等多種方式，不斷提高政策理論、思政水平和專業(yè)化能力。建立科學合理的考核評價機制，兌現(xiàn)考核結(jié)果的獎懲，促進思想政治工作人員履職盡責;與評優(yōu)評先、職稱聘評、績效獎勵等方面掛鉤,有效激發(fā)思政工作人員的事業(yè)心和進取心,形成良好的成長環(huán)境,促進隊伍整體素質(zhì)提升。

黃山市交通運輸綜合行政執(zhí)法支隊 王佳佳