為進一步優(yōu)化營商環(huán)境,精準(zhǔn)掌握宿松縣經(jīng)開區(qū)企業(yè)用工需求,切實解決企業(yè)用工難題。7月15日,宿松縣人社局積極作為,主動組織人員深入企業(yè)開展用工情況走訪調(diào)研。
在走訪安徽智達(dá)電氣科技有限公司的過程中,人社局工作人員與企業(yè)負(fù)責(zé)人及人力資源管理人員進行了深入交流,詳細(xì)了解企業(yè)當(dāng)前的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、用工規(guī)模、缺工人數(shù)、招工渠道以及在招工用工過程中遇到的困難和問題。同時,工作人員還向企業(yè)宣傳了就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、人才引進等相關(guān)政策,并就企業(yè)如何規(guī)范用工、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等方面提出了指導(dǎo)意見和建議。
“目前我們企業(yè)訂單增多,急需招聘一批技術(shù)工人,但招工渠道有限,一直招不到合適的人員,這可把我們愁壞了。”該企業(yè)負(fù)責(zé)人向人社局工作人員訴苦道。針對企業(yè)反映的問題,人社局工作人員現(xiàn)場進行了分析和梳理,并表示將通過舉辦專場招聘會、開展線上招聘活動、加強與職業(yè)院校合作等方式,多渠道幫助企業(yè)解決招工難題。
此外,宿松縣人社局還將進一步加強與經(jīng)開區(qū)的溝通協(xié)作,建立健全企業(yè)用工服務(wù)長效機制,持續(xù)跟蹤企業(yè)用工情況,及時為企業(yè)提供精準(zhǔn)高效的服務(wù),為經(jīng)開區(qū)企業(yè)發(fā)展提供強有力的人力資源支撐。
此次走訪調(diào)研活動,不僅拉近了縣人社局與企業(yè)之間的距離,增強了企業(yè)發(fā)展的信心,也為下一步更好地開展就業(yè)服務(wù)工作奠定了堅實基礎(chǔ)。宿松縣人社局將以此次活動為契機,不斷創(chuàng)新工作方式方法,提升服務(wù)水平,為推動我縣經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展貢獻人社力量。(江濤)
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