以才興社 共筑誠(chéng)信家園

今年以來(lái)，安慶市迎江區(qū)雙井社區(qū)積極探索人才工作與信用社區(qū)建設(shè)的深度融合路徑，以“書記項(xiàng)目”為引擎，開辟了一條以才興社、以信筑基的特色發(fā)展道路。這一創(chuàng)新實(shí)踐不僅強(qiáng)化了社區(qū)的人才隊(duì)伍建設(shè)，更在信用社區(qū)構(gòu)建上樹立了新的標(biāo)桿，為社區(qū)的高質(zhì)量發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。

筑夢(mèng)人才高地，厚植發(fā)展根基。雙井社區(qū)始終將人才工作置于戰(zhàn)略高度。通過(guò)構(gòu)建“1+3+N”網(wǎng)格化管理體系，社區(qū)創(chuàng)新性地設(shè)立了人才工作網(wǎng)格小組，實(shí)現(xiàn)了人才管理的精細(xì)化與高效化。這一舉措不僅為人才提供了堅(jiān)實(shí)的組織支撐，還通過(guò)人才統(tǒng)計(jì)與動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫(kù)的建立，精準(zhǔn)掌握了社區(qū)內(nèi)各類人才的信息資源，為人才的引進(jìn)、培養(yǎng)與合理使用奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)，社區(qū)以真心實(shí)意愛才的態(tài)度，營(yíng)造了尊重人才、珍視人才的濃厚氛圍，讓每一位人才都能在雙井社區(qū)找到歸屬感與價(jià)值感。

匯聚智慧之光，激發(fā)創(chuàng)新活力。為了吸引更多優(yōu)秀人才回歸家鄉(xiāng)、貢獻(xiàn)才智，雙井社區(qū)充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，大力宣傳和推廣人才政策，廣泛傳播人才工作的“好聲音”，有效激發(fā)了各類人才回鄉(xiāng)干事的創(chuàng)業(yè)熱情。此外，社區(qū)還積極打造“三公里”就業(yè)創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈，依托自身豐富的特色資源，定期走訪轄區(qū)企業(yè)，深入了解企業(yè)需求與人才缺口，為回鄉(xiāng)人才量身定制就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，進(jìn)一步激發(fā)了他們的積極性和創(chuàng)造力。這些舉措不僅為社區(qū)帶來(lái)了新鮮血液和智力支持，也為社區(qū)的持續(xù)發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。

共筑信用家園，引領(lǐng)文明風(fēng)尚。在信用社區(qū)建設(shè)方面，雙井社區(qū)更是走在了前列。社區(qū)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，構(gòu)建了“信用+”基層治理共建共治新模式，將人才資源與志愿服務(wù)、文明創(chuàng)建、矛盾調(diào)解等社區(qū)治理具體事務(wù)緊密結(jié)合，形成了人才與信用相互促進(jìn)、共同發(fā)展的良好局面。人才志愿者們以實(shí)際行動(dòng)踐行誠(chéng)信與責(zé)任，成為了信用社區(qū)建設(shè)的中流砥柱。在他們的示范帶動(dòng)下，越來(lái)越多的居民加入到信用建設(shè)的行列中來(lái)，共同營(yíng)造了一個(gè)和諧、誠(chéng)信、美好的社區(qū)環(huán)境。這種以信用為基石的社區(qū)治理模式不僅提升了基層治理水平和社會(huì)文明程度，也為社區(qū)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。(紀(jì)軍霞)