安慶世紀華聯(lián)超市有限公司黨支部：紅領非公 先鋒先行

近年來，安慶世紀華聯(lián)超市有限公司通過黨建引領、融入創(chuàng)新、榜樣示范、關(guān)注公益和強化培訓等多種方式，將企業(yè)文化與實踐活動緊密結(jié)合，形成了獨具特色的企業(yè)文化體系。這種企業(yè)文化不僅提升了員工的凝聚力和向心力，也為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供了有力保障。

黨建引領，強化文化認同。安慶世紀華聯(lián)超市有限公司黨支部自成立以來，就牢固樹立“黨建+文化”模式，引領企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。通過黨建引領，強化員工對企業(yè)文化的認同感和歸屬感。

融入創(chuàng)新，豐富文化活動。注重將企業(yè)文化融入日常經(jīng)營和管理中，通過創(chuàng)新活動形式，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。例如，公司可以定期舉辦企業(yè)文化節(jié)、技能競賽、員工運動會等活動，展示企業(yè)風采，增強員工凝聚力。同時，還可以利用內(nèi)部網(wǎng)絡平臺，開展線上文化宣傳活動，如企業(yè)文化知識競賽、員工風采展示等，讓員工在輕松愉快的氛圍中感受企業(yè)文化的魅力。

榜樣示范，樹立先進典型。公司黨支部堅持開展黨員帶頭示范先鋒活動，通過樹立先進典型，引導員工向榜樣學習。黨員們帶頭敬業(yè)愛崗、樂于貢獻，用實際行動踐行企業(yè)文化。這種榜樣示范的方式不僅激發(fā)了員工的積極性和創(chuàng)造力，也提升了企業(yè)的整體形象和競爭力。(楊高敏)