迎江區(qū)康熙河社區(qū)：營(yíng)造人才服務(wù)“好生態(tài)” 構(gòu)筑留才強(qiáng)磁場(chǎng)

人才是第一資源，也是完善基層治理機(jī)制、提升社區(qū)發(fā)展動(dòng)能的強(qiáng)大引擎。安慶市迎江區(qū)康熙河社區(qū)以人才政策為抓手，通過(guò)加強(qiáng)政策宣傳、優(yōu)化政策落實(shí)以及平臺(tái)搭建，不斷聚集社區(qū)“能人”，激發(fā)“人才”效應(yīng)，激活社區(qū)治理“新動(dòng)能”。

聚焦服務(wù)核心，加強(qiáng)人才政策宣傳。把黨管人才原則貫穿人才事業(yè)發(fā)展全過(guò)程，把培育人才工作納入社區(qū)工作總體布局，牢固樹(shù)立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位。線(xiàn)下通過(guò)發(fā)放人才宣傳手冊(cè)的方式，從政策背景、人才分類(lèi)認(rèn)定、申請(qǐng)范圍等方面回答了居民們問(wèn)題，并依托居民微信群，常態(tài)化解讀人才政策、宣傳人才工作做法、展播人才先進(jìn)事跡。通過(guò)積極開(kāi)展政策宣講活動(dòng),讓人才政策深入人心。

厚植營(yíng)商沃土，優(yōu)化人才政策落實(shí)。為扎實(shí)推動(dòng)社區(qū)引才聚才用才工作建設(shè)，結(jié)合營(yíng)商環(huán)境走訪(fǎng)開(kāi)展“暖企行動(dòng)”，主動(dòng)聽(tīng)取各類(lèi)人才在社區(qū)服務(wù)方面的需求，提前做出謀劃和解決。在線(xiàn)下設(shè)置惠企服務(wù)兌現(xiàn)專(zhuān)區(qū)，圍繞政策解讀、項(xiàng)目對(duì)接、事項(xiàng)代辦等服務(wù)事項(xiàng)，提供專(zhuān)人全程協(xié)辦、幫辦、跟辦服務(wù)，打通政策兌現(xiàn)“最后一公里”，讓人才政策真正落地生花。

搭建反哺平臺(tái)，構(gòu)筑留才強(qiáng)磁場(chǎng)。為充分發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)，社區(qū)根據(jù)人才個(gè)人特長(zhǎng)及服務(wù)意愿，整合人才資源，開(kāi)展群眾“點(diǎn)單”服務(wù)。社區(qū)為技能型人才匹配義診活動(dòng)，為理論型人才匹配健康講座活動(dòng)，利用青年人才的顯著優(yōu)勢(shì)，讓其制作通俗易懂的反詐小視頻，進(jìn)行知識(shí)競(jìng)賽，開(kāi)展理論宣講等，為人才提供展示自我、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的舞臺(tái)，充分激發(fā)人才參與社區(qū)治理的積極性，為社區(qū)基層治理提供“新動(dòng)能”。

下一步，康熙河社區(qū)將繼續(xù)拓展人才服務(wù)的廣度和深度，推動(dòng)政策落地更加有效，把提升服務(wù)質(zhì)量作為引才、留才、用才的關(guān)鍵，做優(yōu)做細(xì)做精人才服務(wù)，為社區(qū)基層治理提供強(qiáng)大支撐。(方菊紅)